 | 崭新的育才路。 社区供图 |
 | 网格员上门宣传。 社区供图 |
长江新区阳逻街道汽发社区党支部书记 朱晓峰
【案例背景】
育才路全长约500米、平均宽度6米，串联起汽发社区多个居民小区，是老人买菜、孩童上学、居民日常出行的重要民生通道。因年久失修，这条老路雨天积水没过脚踝，车轮碾过溅起泥水，晴天碎石裸露，风起时尘土飞扬。如何通过多方联动，让城市更新造福更多群众，阳逻街道汽发社区进行了系列探索。
【治理办法】
党建引领，合力共解民生痛点
汽发社区将育才路改造纳入基层治理提质重点项目，以实际行动回应“民有所呼、我有所应”。社区搭建“党建引领、多方联动”的攻坚框架，为民生实事落地锚定方向。
资金保障是工程推进的关键。汽发社区以“汽发动力联盟”为纽带，构建“政府引导、企业助力、群众参与”的多元筹资体系，惠民资金打底，阳逻街道高潮村委会、周冲社区、商东社区、阳逻财政所等单位主动响应，湖北汉加新材料有限公司、湖北立港建设工程有限公司、武汉德元升中医馆等共建企业踊跃捐资，剩余缺口通过街道补充与居民自愿捐助补齐。党建引领下的资源整合，让资金难题变为“合力答卷”，彰显基层治理的组织力与凝聚力。
“合动力”赋能，打破壁垒同向发力
“汽发动力联盟”中的“合动力”阵营，全程深度参与改造工程。共建企业不仅捐资助力，更主动对接建材供应、施工协调等环节，以专业力量保障工程质效。周冲社区、商东社区打破地域壁垒，跨域分享道路改造经验，彰显“邻里守望、共建共享”的治理温度。阳逻财政所发挥职能优势，指导捐款资金规范使用，确保每一笔款项都用在“刀刃上”……
这种“打破壁垒、同向发力”的共建模式，正是“合动力”的核心价值所在。“社区有事、大家共担”的良性互动，激活了个人、企业、各职能部门的内生动力，让多方力量汇聚成干事创业的磅礴合力。
“银动力”添彩，彰显先锋担当本色
“汽发动力联盟”中的银龄老党员群体，以“退休不褪色、离岗不离党”的信念，组建“值守先锋队”，成为工程推进中的“硬核力量”。年过六旬的老党员们戴着红袖章，每日坚守路口疏导车辆、提醒行人绕行，严防新修路面受损；主动向居民讲解施工进度，化解“施工扰民”担忧。
这些银发身影，是施工秩序的“守护者”，更是政策宣传的“讲解员”、邻里关系的“润滑剂”。“老党员们这么拼，我们还有啥理由不支持修路？”居民们的认可，正是“银动力”激发的治理共鸣，让道路施工既有力度又有温度。
全民参与，共绘善治幸福图景
每一个人都是主角。育才路的蝶变，是全体居民“主人翁意识”的集体觉醒，更是“人人参与社区建设”的生动写照。工程启动前，社区工作组逐户走访，收集车辆停放、出行保障等诉求，将“居民意见清单”转化为“施工任务清单”，让民生工程真正贴合民意；施工期间，居民主动清理门前杂物、协助挪移车辆，商户自发为值守人员提供饮用水，从“旁观者”到“参与者”、从“吐槽者”到“点赞者”，居民们的态度转变，正是基层自治新道路的探索实效。
【成效启示】
崭新的育才路不仅承载着居民出行的便利，更见证着“汽发动力联盟”的治理成效——以党建为引领，以“银动力”“合动力”为支撑，以全民参与为基础，共同把社区治理好、建设好。
汽发社区的实践充分证明，只要始终以党建引领“凝心”，聚联盟合力“破局”，靠主动参与“提效”，激发全民热情，就能行稳基层治理的“最后一公里”，走好为民服务的“最先一公里”。
通讯员童凡