 | 绿植多肉项目学员就业摆摊展示。 |
 | “邻聚力就业超市”系列活动。 |
洪山区珞南街道党建工作办公室 邓晓燕
【案例背景】
就业，一端系着万家灯火，一端托举发展宏图。对个人而言，它是生存的保障，更是实现价值的阶梯；对国家而言，它是经济增长的压舱石、社会和谐的稳定器。一边是传统制造业智能化转型产生剩余劳动力，一边是光电子信息、新能源汽车等新兴产业高技能人才紧缺。部分劳动者因技能错位或渠道不畅，陷入“有技难施”的困境，还有的选择“宅家”逃避。这些堵点，正是就业服务亟待破解的课题。
【治理办法】
洪山区以就业市集、专项招聘为抓手，推动就业困难群体再就业。珞南街道地处洪山区中南部，东与卓刀泉街道相邻，南与洪山街道接壤，西与武昌区中南路街道交界，北与武昌区珞珈山街道毗邻。通过带着温度的服务，这里正把“出家门、进厂门、顾老小、挣现钱”的幸福图景变为现实。
破解就业难题，单靠政府发力远远不够，唯有企业、社会协同发力，方能激活一池春水。
首先，要发挥好企业市场主体作用。一方面，企业需结合发展需求，主动开展员工技能提升培训，优化内部岗位结构，挖掘潜力开发更多新岗位。另一方面，要落实落细各项援企稳岗政策，如阶段性降低社保费率、失业保险稳岗返还等，切实降低用工成本，增强其吸纳和稳定就业的能力。
其次，社会各界要营造关心就业、支持就业的良好氛围。行业协会、商会等组织要发挥桥梁纽带作用，促进信息互通和资源共享；各类人力资源服务机构、创业孵化平台等要提供更精准、高效的就业服务。
同时，加强政策宣传和典型引导，树立正确就业观，激发劳动者内生动力，形成人人努力成才、人人皆可成才的社会风尚。当企业敢招工、愿留人，社会助创业、优服务，个人有技能、肯奋斗，就业生态自会如春水奔涌，活力澎湃。
【成效与启示】
湖北肩负着加快建成中部地区崛起重要战略支点的历史使命。支点之力，源于每个劳动者的奋斗，而奋斗需要舞台。当青年通过“微孝就业”平台匹配到合适岗位，当高校学子在“无边界教室”中成长为卓越工程师，当返乡创业者在零工驿站找到第一桶金，每个个体便成为支撑支点建设的微小单元。当每个劳动者都能在适合自己的岗位上发光发热，当政府、企业、社会携手编织就业保障网，这股磅礴合力必将撑起湖北支点建设的壮阔未来。
洪山区珞南街道党建办供图