武汉晚报讯（记者李慧紫）近日，国家卫生健康委公布《成人健康体检项目推荐指引（2025年版）》（以下简称《指引》），旨在进一步规范健康体检行为，维护受检者健康权益。根据《指引》，健康体检是指通过医学手段和方法对受检者进行身体检查，了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为。
这被认为是时隔11年对健康体检行业给出的明确、统一“新国标”。
记者了解到，《指引》主要包括健康体检自测问卷、基本体检项目、慢性病风险筛查项目。健康体检自测问卷包括个人基本信息、既往史及家族史、生活方式信息和心理健康状况等，用于了解受检者基本健康状况，对疾病风险进行初步评估。基本体检项目包括：体格检查、实验室检查、辅助检查等，并明确40岁以上人群应增加肺功能检查、骨密度检测；慢性病风险筛查项目是在基本体检项目的基础上，结合健康体检自测问卷，对存在心脑血管疾病、常见恶性肿瘤、慢性呼吸系统疾病、糖尿病等疾病风险的人群，根据慢性病筛查与早诊早治方案等，增加的个性化深度检查项目。
《指引》适用于个人或用人单位集体组织的，用于了解18岁以上受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患的健康体检。不包括入职体检、职业健康检查、从业人员健康体检，以及入学、入伍、婚检等专项体检、基本公共卫生服务项目提供的健康体检、孕前优生健康检查以及专项疾病的筛查等。
今年7月，记者报道《年年体检结果正常，查出癌症已是晚期！专家建议制定个性化体检方案》。紧扣“常规体检漏诊癌症”民生痛点，以真实案例切入，结合权威专家解读，层层剖析“千人一方”体检弊端，呼吁改革单位体检时多年不变的统一项目清单，为每位员工根据自己身体状况定制特色体检方案。
稿件中湖北省健康管理学会会长唐世琪提出，单位的体检普遍存在“千人一方”的问题，往往忽视员工家族史、生活习惯等个性化信息的收集，导致高危人群无法得到针对性筛查。她对单位统一体检提出改进建议：重视健康问卷，了解个体健康风险，针对不同行业高发疾病制定差异化体检方案等。
报道发出后被多个健康类平台转发，在社交媒体上引发讨论，众多网友分享自身体检经历，推动健康筛查意识普及。同时，报道受到企事业单位关注，部分单位参考报道中“健康问卷”“行业差异化体检”等建议，优化员工体检方案。
“《指引》强调‘基本项目+个性化加项’框架，能够让体检更加聚焦不同体检者的健康需求。《指引》中推荐的《健康体检自测问卷》，将在体检机构初步评估客户疾病风险、规范评估过程等方面发挥重要作用。”唐世琪说。