数传集团打造出版行业“数字员工”

    武汉晚报讯（记者柳莺 通讯员郭雪吟）“请帮忙写一份关于人工智能的选题报告。”近日，记者走进国家级专精特新“小巨人”企业武汉理工数字传播工程有限公司（以下简称“数传集团”），体验了公司最新产品——数字员工，当输入指令后，电脑屏幕上的对话框里，“数字员工”给出了答案。

    “10年来，我们只专注一件事情，就是用最新、最前沿的技术赋能出版业转型。”近日，数传集团执行总裁施其明在接受记者专访时表示，公司基于核心产品打造全球首个出版行业大模型BooksGPT，并以其为底层驱动，推出“数字员工”，赋能出版业全流程数智化转型升级。

    出版业务分为编、印、发几个关键节点，“数字员工”可以深度参与每一个环节。

    首先是选题策划，“数字员工”替代以往人工的资讯信息查找、收集和分析，为图书选题做好相关信息储备；进行自动化的市场研究、竞品分析，替代编辑撰写翔实、完整的选题报告，整个环节提效达到70%—80%。

    内容创作环节，“数字员工”可以撰写提纲、创作内容、准备素材、加工润色、优化稿件结构。

    “我们研发的这套大模型对标的是名家名著、优秀作品集，用这些素材进行的底层训练，在保证作品原创性的同时，还能保证品质，减少编辑的二次工作量。”施其明说。

    除了充当作者和编辑，“数字员工”还是一位经验丰富的美编，具备迅速、低成本地创作和图书相关的各种类型图片的能力，辅助设计师高效地设计出美观、易读、符合规范的封面、插图，辅助进行版式设计和排版，出图效果媲美有5至8年经验的美编。

    据了解，“数字员工”翻译3000字外文内容仅需2分钟，有别于翻译软件，它能很好地保留原文稿的语言风格和思想内核，还能保持原文档的格式输出，便于比对、也减少重新排版的时间。

    编辑加工及审校环节，传统的校对软件只能校对出错别字和错误使用的标点符号，而“数字员工”则可以做更多工作，比如查重，联系上下文找出不当搭配、逻辑不清之处，找出图表中的数据错误，指导排版等。

    “据测试，我们的‘数字员工’审校工具万字审校时间小于10分钟，可检查出15种知识差错，18种内容风险，而普通校对软件仅能检测出不到10种。”施其明说。

    近两年，ChatGPT的爆火开启了生成式人工智能在医疗、教育、文化、出版等多个行业的应用，也引发“人工智能替代人工”的热议。

    生成式人工智能是利用复杂的算法、模型和规则，从大规模数据集中学习，以创造新的原创内容的人工智能技术。这项技术能够创造文本、图片、声音、视频和代码等多种类型的内容，全面超越了传统软件的数据处理和分析能力。

    “人工智能在内容创作方面的突破性进展，并不意味着机器写作可以完全替代人工创作者和出版者。”施其明认为，人类所有的高阶思维能力如想象力、审美等，是现阶段靠代码和程序的排列组合来实现写作的AI无法替代的。但是，人工智能的应用可以在一定程度上解放生产力，成为编辑人员的“好搭档”。