我市继续选派706名干部到社区实践锻炼

    武汉晚报讯（记者高萌 通讯员武组）“选派干部到社区实践锻炼，就是坚持重心下移、着力一线，在帮助基层办实事、解难题的同时，提高干部做群众工作、解决复杂问题的能力。”11月10日，全市选派干部到社区实践锻炼工作总结部署会召开。会上透露，武汉今年将继续选派706名干部到706个重点难点社区实践锻炼。

    据悉，今年选派的干部平均年龄34岁，硕士研究生及以上学历占比近30%，其中还有5名博士。选派的干部普遍学历层次高、基本素质好，但不少是近些年新录用的公务员、选调生、选聘生，亟须在基层一线“摔打磨练”，向基层干部学本领、学作风、学境界、学情怀。

    “第一批选派工作的实践证明，社区一线是促进干部快速成长的‘练兵场。’”市委组织部主要领导介绍，去年11月，武汉市委从机关企事业单位选派1002名干部，充实社区力量、参与社区治理。一年来，这批干部为社区开展工作注入了新鲜血液，搭建了干部基层锻炼的生动课堂，架起了机关服务基层的联系桥梁，拓宽了夯实基层基础的有效路径，工作成效显著。

    武汉住房公积金管理中心选派干部刘冲主动包片联系情况最复杂的小区，啃下了业委会组建的“硬骨头”；市检察院选派到青山区工人村街道青和居社区的干部王力，主动了解社区需求，链接市检察院专业资源，常态化开展法律援助、普法宣传和防诈讲座，用法律武器维护群众利益；城发集团选派干部蔡彬发挥工程建设专业特长，担任小区“设计师”，跟群众一起对小区进行美化改造，让群众从身边看到了变化、得到了实惠……

    “社区是一所大学校，每天都在具体的事上‘磨’，深深感到了基层工作的不易，学会了更加耐心和灵活地解决问题。”第一批选派干部代表普遍感到，经过一年的摸爬滚打，在基层这个大课堂增进了群众感情，学到了在机关学不到的本领，为今后更好开展工作增长了底气。

    市委组织部有关负责人介绍，武汉市委接续选派干部到社区实践锻炼，是学习推广“四下基层”工作制度，深化第二批主题教育的需要，也是统筹做好防风险、保稳定、促发展各项工作，稳固城市发展底盘的需要，更是推动干部汲取基层养分更好更快成长，加快建设懂基层、善治理、作风硬的高素质专业化干部队伍的需要，“市委将持续深化、扎实推进这项工作，着力探索走出一条干部培养与基层治理互融互促的新路子”。