为提高竞争力 德国多家巨头提议恢复40小时工作制

　　据多家欧洲媒体近日报道，就在德国制造业陷入困境之际，梅赛德斯-奔驰、斯蒂尔等一些大型企业开始重新考虑恢复每周40小时工作制，希望通过延长工作时间的方式提高竞争力。不少经济学家正在评估其成功的可能性。
　　德国工具制造商斯蒂尔公司监事会主席尼古拉斯·斯蒂尔呼吁就延长工业界每周工作时间展开讨论。他建议将每周工作时间从35小时增加至40小时，但工资保持不变。他对媒体表示，在不提高相应工资的情况下延长工作时间，可以相对迅速地降低劳动力成本。
　　梅赛德斯-奔驰集团监事会主席马丁·布鲁德穆勒在接受德国媒体采访时表示：“以国际标准来看，德国的劳动力太贵了。”他认为，德国已经失去了相对于重要竞争对手的“生产率优势”，应该认真考虑恢复40小时工作制这一问题。据悉，德国制造业每小时劳动力成本约为49.5欧元，比欧盟平均水平高47%，是匈牙利的约3倍。
　　然而，德国金属工业工会明确反对40小时工作制。该工会于1995年为工人争取到了每周35小时的工作制。工会认为，企业当前困境部分源于管理层决策失误，不应让员工承担代价，公司应将资金投入真正有前景的创新领域。
　　大企业的这一呼吁恰逢德国各行业工会将于10月启动新一轮工资谈判之际。目前，德国约有1/5的雇员适用集体协议规定的每周35小时工作制，主要集中在汽车、机械、钢铁等行业。这些行业平均每周工作时间为37.8小时。