有补贴、有保障 真金白银支持稳岗扩岗

　　本报讯（记者 张沁）为充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业职能，切实减轻企业负担，鼓励企业稳定岗位、吸纳青年就业，助力劳动者提升职业技能，近日，我市按照省五部门相关文件要求，延续实施2026年失业保险稳岗扩岗政策，政策有效期至2026年12月31日。
　　本次政策包含稳岗返还、一次性扩岗补助、技能提升补贴三项核心内容。稳岗返还方面，足额缴纳失业保险费满12个月、裁员率达标的参保单位可享受返还，大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费（不含补缴历年欠费及滞纳金）的30%返还，中小微企业按60%返还。社会组织、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业政策执行。资金可用于职工生活补助、社保缴纳、转岗培训、技能提升培训以及降低生产经营成本等支出。
　　在扩岗支持上，企业、社会组织招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16岁至24岁登记失业青年，按规定缴纳失业、工伤、职工养老保险费满3个月，可申领一次性扩岗补助，标准为每招用1人给予1500元，同一人员只能享受一次补助，杜绝重复申领。
　　技能提升补贴面向符合条件的企业在职职工和领取失业金人员，具体条件为参加失业保险12个月以上的企业在职职工取得列入省、市急需紧缺职业（工种）目录、数字或绿色职业等级证书，或者取得证书的职业中类与其所在企业行业类别一致。领取失业保险金期间的失业人员取得列入省、市急需紧缺职业（工种）目录、数字或绿色职业等级证书。补贴标准为初级1000元、中级1500元、高级2000元。补贴通过“爱山东”移动端（含App、微信小程序、支付宝小程序）在证书发证12个月内申请，符合紧缺职业（工种）条件的最多可享受3次补贴，同时明确同一证书不得重复享受技能提升补贴和职业培训补贴。同一职业（工种）同一等级只能申请并享受1次，已持有同一职业（工种）高等级证书或享受相应补贴的，不再享受低等级证书补贴。
　　针对劳务派遣单位，需主动向参保地失业保险经办机构申报办理相关业务，按省级文件规范开展申请、资金分配及违规处置工作。
　　据了解，此次政策面向各类市场主体精准发力，打出援企稳岗“组合拳”，既为企业纾困减负，又撬动青年就业、技能提升，切实把失业保险政策红利转化为稳就业实效，助力全市就业形势持续稳定向好。