驾驶雇主车通勤出事故 赔偿责任谁承担

　　个人劳务关系是指个人之间形成的劳务关系，其中一方提供劳务，另一方接受劳务并支付报酬。生活中，个人之间形成的劳务关系十分常见，但潜藏的侵权风险往往被忽视，根据民法典相关规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
□本报记者 张韶华
基本案情
　　2024年1月27日，李某（雇员）驾驶董某（雇主）的小型汽车同三名雇员（杨甲、张乙、赵丙）一起下班。途中与吴某驾驶的小型汽车发生交通事故，致使多人受伤。交警出具道路交通事故认定书，认定李某、吴某承担事故的同等责任，杨甲、张乙、赵丙不承担事故责任。
　　杨甲诉至法院，要求驾驶员李某和雇主董某承担赔偿责任。董某辩称，李某系借用他的车辆过程中发生交通事故，他并无过错，不应承担赔偿责任；李某则辩称，雇主董某将车辆停放在雇员居住地，自己驾驶车辆同其他雇员下班属于义务帮工，不应承担赔偿责任。
　　案件审理过程中，寿光市人民法院通过研判当事人陈述、证人证言及交警出具的相关卷宗材料，确认李某之前经常驾驶涉案车辆。法院认为，李某作为雇员驾驶车辆下班本身亦是受益行为，不符合义务帮工的无偿性特征，故其义务帮工的辩解意见不成立。
　　董某在交警大队的询问笔录中陈述“我的车一般就在他们住的地方放着，谁开不固定，他们几个都有驾驶证”。结合此陈述及李某、董某提交的通话录音、聊天记录、证人证言及其他材料等，法院认定董某存在为李某、杨甲等人介绍工作，组织安排工作时间和地点，发放报酬等行为，其相互关系符合个人提供劳务关系的法律特征。最终法院依照相关法律规定，判定杨甲因交通事故造成的损失应由雇主董某承担。

法官说法
　　《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
　　法官表示，义务帮工是指帮工人在无法律义务或者约定义务的情形下，不以报酬为目的，为雇主无偿提供劳动或服务的行为，具有无偿性、临时性或辅助性、自愿性等特征。本案中李某驾驶雇主董某车辆与其他雇员一起下班，李某亦是受益者，其行为不符合义务帮工的特征。李某、董某的行为符合个人提供劳务法律关系的特征，依据上述法律规定，应由董某承担赔偿责任；同时，雇主董某承担赔偿责任后，可向故意或重大过失的雇员追偿。
　　法官提醒，如果提供劳务一方对损害的发生不存在故意或重大过失，或者仅存在一般或轻微过失，抑或没有过错，那么即使其行为客观上造成了损害，接受劳务一方在承担赔偿责任后，也无权向其追偿。