“挂靠”证书不靠谱

　　“挂靠”证书就是将自己的证书挂到非本人单位名下，挂靠单位给予其一定的报酬。因为挂靠单位具备一定数量的持证“员工”，才能获评相关资质或承接相关项目。那么，“挂靠”证书靠谱吗？从事新职业需要考取相应证书吗？本期“人社政策你问我答”为您解答。
　　
　　□本报记者 张沁
　　　　证书可以“挂靠”吗
　　“挂靠”证书属于违法违规行为，国家明令禁止。这种弄虚作假的行为会给相关领域工作或项目质量埋下隐患，扰乱市场秩序，损害公共安全。
　　对于“挂靠”证书的个人来说，不仅会承受经济上的损失，还可能无法要回证书或导致证书被撤销。严重的还会被追究法律责任。因此，不管是职业资格证书还是其他技能证书，持证人都应该加强自律，拒绝参与任何形式的“挂证”行为，避免让自己陷入风险之中。
　　《关于公布国家职业资格目录的通知》明确，国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入国家职业资格目录，实行清单式管理，目录之外一律不得许可和认定职业资格，目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。大家可以对照《国家职业资格目录》进行查询。
　　近年来发布的新职业，在未按规定条件和程序将其作为准入类职业资格纳入国家职业资格目录前，从事新职业不是必须考取相应证书。
　　　　职业资格证书和职业技能等级证书的“含金量”一样吗
　　技能人员职业资格证书主要通过职业资格目录中相应实施部门（单位）组织的职业技能鉴定获得。最新版的《国家职业资格目录》中，技能人员职业资格有13项，如焊工、民航乘务员、轨道列车司机等。
　　职业技能等级证书的获得是通过人力资源社会保障部门遴选备案的用人单位和社会培训评价组织实行的职业技能等级认定。职业技能等级证书主要针对《国家职业资格目录》外的一些社会通用性强、技术技能要求高的职业（工种），如中式面点师、客运车辆驾驶员等。
　　两者虽然有所区别，但“含金量”是一样的。它们在落实相关政策、兑现相关待遇上具有同等效力。