冒领环卫工工资何以持续8年才被发现？

6月21日，河北省纪委监委通报了邯郸市城市管理综合执法支队原四级调研员、站前市容环卫大队负责人延辉虚报冒领环卫工人工资问题。2014年至2022年，延辉担任站前市容环卫大队大队长、站前市容环卫大队负责人期间，通过本人或安排下属借用他人银行卡虚报冒领环卫工人工资556万余元。延辉还存在其他严重违纪违法问题，2024年5月，延辉被开除党籍并取消退休待遇，涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。

市容环卫是一个工作辛苦但收入不高的行业，连这个群体的利益都不放过，肆意虚报冒领长达8年，可谓伤天害理、胆大包天。

虚报冒领环卫工人工资，实际上“摊薄”了一线环卫工人的合法收入，更是给上级在进行实际工作编制安排上制造了幻象。当上级以为那些费用是用来改善环卫工待遇时，却没想到这居然是一场骗局。上级被蒙蔽的结果，可能会影响到一个城市在市容环卫方面的决策，让不少人的利益受到隐形侵害。这种行径，不仅有违公序良俗，更涉嫌违规甚至违法犯罪，还败坏政府部门形象，必须受到有力惩治和遏制。

事件中，虚报冒领工资者被依法严惩自不待言，可公众惊诧的是，虚报冒领行为何以多年不曾被发现？可以说，此类乱象集中暴露出一些地方的环卫部门内部管理失范、负责人享有过大决策权、管理盲区被无视等问题。

要杜绝“蛀虫”虚报冒领环卫工人工资的现象，必须加大监管力度，重新审视考评机制的公正性和透明度，且赋予一线环卫工人更大的话语权、监督权，让监管更到位、账目更清晰、基层意见更受重视。

（伍里川）