百万重奖顶刊论文与破除唯论文不矛盾

据报道，近日，南京中医药大学朱家鹏教授团队，以第一完成单位身份在《Nature》（自然）发表研究成果，这是该校70年来第一篇《Nature》论文。基于此，南京中医药大学授予朱家鹏教授“人才突出贡献奖”，并给予100万元经费奖励。

对此，有人认为，重奖百万是一种鼓励创新、尊重人才的积极导向；也有人质疑，因为发了一篇顶刊论文就给予百万重奖，是“唯论文”的典型表现。

实际上，朱家鹏教授并非是国内一篇论文获百万奖励的“第一人”。早在2022年，贵州中医药大学副教授彭立同样因在《Nature》上发表论文，被学校奖励100万元。《Nature》是全球公认的顶级三大学术期刊之一，发表门槛之高无需赘言。

必须承认，此事在今天之所以引发争议，与破除科研领域“唯论文”考核评价机制在社会形成越来越强的共识，有着直接关系。要知道，学术论文是科研成果的基本载体，在科研活动中，及时把研究进展以论文的方式总结、呈现并最终发表出来，既是固化科研成果的一种重要方式，也是推动科研交流不可或缺的一种途径。

上述两起百万奖励的“大手笔”，都出自非顶级名校，这或与其本身在人才竞争上的综合优势相对不足有关。而高标准的奖励，则在客观上有利于其引才、留才。

在此意义上，各高校间的多元化奖励标准，也未尝不是实现高校良性竞争、人才合理流动的现实之需。对此，外界需要多一些包容。 （新京）