打造产业链技术创新共同体激发职工创新创效“链式反应”

晚报讯 （全媒体记者杨秋云）3月13日，记者从“全市重点产业链劳模工匠人才创新联盟成立暨创新创优劳动竞赛启动仪式”上获悉，我市印发了《关于在市级重点产业链成立劳模工匠人才创新联盟实施方案》（以下简称《实施方案》）的通知。

《实施方案》的核心目标是通过在全市20条重点产业链建立劳模工匠人才创新联盟，构建一个产业链技能人才的协同创新机制。通过开展产业劳动竞赛、技能培训、技术攻关、经验交流、成果转让等活动，以技能“固链、补链、强链、塑链”，培养一支高素质的产业工人队伍，为产业发展提供技能人才支撑和创新创造动能。

《实施方案》提出了一系列具体措施，包括设立大国工匠工作站，邀请全国劳模、大国工匠担任各产业创新联盟的顾问，解决产业发展中的技术难题；设立劳模工匠学院现场教学点，将优势师资与市级重点产业链精准匹配，帮助企业解决发展中的实际问题；定期组织产业劳动和技能竞赛，促进产业转型升级发展；建立联盟成员定期交流制度，分享经验体会；定期征集企业生产中遇到的技术难题，联合开展集中攻关活动；邀请大国工匠定期到创新联盟单位指导工作，帮助解决产业技术难题；探索建立创新成果转化激励机制，促进创新成果的有偿转化应用。

发展新质生产力、构建现代化产业体系，需要一支高素质的技能人才队伍。今年以来，我市强化“四链融合”、纵深推进产业工人队伍建设改革，形成了技能人才、创新要素向产业链加快集聚的“链式效应”。全市重点产业链劳模工匠人才创新联盟依托“链长+链主+链办”推进机制，由产业链主导区县工会主席担任秘书长，充分发挥链主企业示范效应和劳模、工匠和高技能人才的引领作用，培育知识型、技能型、创新型劳动者大军，助力“劳动淄博”建设，为我市实现高质量发展目标奠定坚实基础。