晚报讯 （全媒体记者刘洋）12月26日，淄博市政府新闻办公室组织召开新闻发布会，邀请淄博市人力资源和社会保障局有关负责人向社会发布我市事业单位工作人员职业生涯“一件事”平台上线应用有关情况。
据介绍，2022年12月，我市被省人社厅确定为事业单位工作人员职业生涯“一件事”数字化应用首批试点城市。一年来，淄博市人力资源和社会保障局联合市大数据局、市医保局、市住房公积金管理中心，采取“四个一”推进举措，积极推动平台开发建设，实现了“一张表单申请，一个平台联办，一次不跑办成”的工作目标。日前，已在“山东通”数字机关平台完成事业单位“一件事”专区建设，即日起在全市范围正式上线应用，事业单位“一件事”改革取得重大突破。
组建一个工作专班。淄博市人力资源和社会保障局、市大数据局切实担负牵头责任，及时协调市医保局、市住房公积金管理中心组建“一件事”工作专班，明确具体任务、工作措施和时间节点，多次召开专题会议，加强系统谋划、凝聚改革共识、形成工作合力，各部门各司其职，全力以赴推进“一件事”平台建设。
制订一个业务标准。本着“办事环节能少尽少、申报材料能减尽减、办理时限能短尽短”的原则，将不同场景下的工资、社保、医保、公积金、社保卡等31项业务，整合成新进、调入、调出、解聘、开除、退休后续经办业务等6个高频服务事项，制订全市统一的“一件事”业务标准，统一规范办理流程、业务表单和数据标准。
集成一张申请表单。打破传统人事管理业务办理模式，对业务事项信息、申请材料、办理流程集成创新，全面梳理再造，清事项、简环节、减材料、压时限，将原来分散在各部门的多件事、多项表单整合成“一件事、一张表”，通过数据共享、流程再造、业务协同，塑造人事管理业务办理新形态。
搭建一个服务平台。充分利用现有系统资源进行优化整合，在我市“山东通”数字机关平台建设事业单位“一件事”专区，对接人事管理、社保经办、医疗保险、住房公积金、社保卡管理、市共享平台等6个信息系统，打破部门壁垒，畅通信息渠道，实现部门间、环节间无缝衔接。