瞄准需求　推动人才链和产业链加速融合

晚报讯 （全媒体记者王玉华）人才是发展的第一动力，如何加速推进产才融合，为城市发展提供人才蓄能？11月16日，在淄博市人民政府新闻办公室召开的促进产业链高质量发展新闻发布会上，市人力资源和社会保障局党组成员，市公共就业和人才服务中心党委书记、主任吕红星就我市今年在推动人才链和产业链融合发展方面的做法回答了记者提问。

据介绍，今年以来，市人力资源和社会保障局立足职能，瞄准我市20条重点产业链发展需求，推动人才链与产业链加速融合、互促共进。年初，联合工信、财政部门出台了“人才强链17条”，聚焦打造“青年人才、技能人才、专业技术人才三支队伍”，全方位推动人才赋能产业发展，持续为20条重点产业链做大做强提供人才支持和智力支撑。

围绕产业链青年人才需求，扎实推进“五年二十万大学生来淄创业创新计划”。为每家“链主”企业配备两名人社服务专员，市区联动开展“人才直通车直通院系”“链链有专场”引才活动，助力产业链企业精准引才。1-10月，全市共开展直通车活动129场，服务用人单位2948家次。积极对接省内外高校，组织开展“大学生就业体验日”“高校教师淄博行”活动，在人才引进、校企共建等方面进一步拓展合作领域。

持续打造“技能兴淄”品牌，推动重点产业链技能人才竞相涌现。启动淄博市首届职业技能大赛，赛项设置紧密对接我市重点产业，充分衔接新职业新赛道，探索开展先进陶瓷、新医药、新能源汽车等6场“分链条”竞赛。在全国第二届职业技能大赛上，淄博市夺得1金1银14个优胜奖，参赛获奖率100%，实现了国赛成绩历史性突破。

推行“链上企业评职称”专属服务，推动产才融合协同育人。创新落实“专精特新”企业职称评审机制，推出技术技能人才职业发展贯通10条措施，开展链上企业“一评两证”试点工作。首批授权6家链上企业组建工程技术中、初级职称评审委员会，自主开展评审工作。截至目前，已有3家授权企业自主评审工程师205名、助理工程师14名，其中，40人同时取得相应职业技能等级证书。