晚报讯 （全媒体记者董晴晴）10月26日，记者从市政府新闻办公室组织召开的淄博市“推进社会工作人才队伍高质量发展”新闻发布会获悉，近年来，我市全国社会工作者职业水平考试通过人数逐年提升，2023年通过人数达到了2755人，位居全省第三。截至目前，全市持证社会工作者共5826人，持证社会工作者占全市常住人口比例达到1.2‰。
推动社会工作人才队伍高质量发展，首先要加强社会工作人才培养。市民政局多年来持续举办社会工作者职业水平考试考前辅导培训班，邀请市内外社会工作专业教授进行授课。通过邀请驻淄高校相关专业教授和区县民政部门推荐优秀社工人才的方式，组建淄博市社会工作督导人才库，加强对社会工作的督导培训。强化优秀社会工作人才示范带动作用。截至目前，全市已拥有齐鲁和谐使者29名、淄博和谐使者73名，在普及社会工作知识、实施社会工作项目、推进理论研究等方面起到了很好的示范带动作用。
立足更好地服务民生，市民政局通过平台搭建，培养和造就一支专业化、职业化的社会工作者队伍，引领社会工作专业化发展。目前，民政事业单位社会工作岗位设置率达100%。同时，鼓励慈善组织、社会服务类行业协会等社会组织以及企业结合自身需求与特点，开发社会工作专业岗位，吸纳社会工作人才。2023年，开展社会工作站规范提升暨双创落实年活动，从服务场地建设、人员配备、运行管理制度、服务内容、项目开展、档案保管等多个方面进行规范提升。通过提质增效，我市7家镇（街道）社工站被评为山东省乡镇（街道）社工站示范站。
聚焦社会需求，市民政局依托全市88个镇（街道）社工站，建立困难群众探访关爱服务机制和台账。引导774个慈善组织、志愿服务队伍等多元主体参与，形成因地制宜、资源整合、多元参与的服务模式。截至目前，累计实施关爱困难群众项目35个，建立关爱台账6592个，开展关爱服务个案363个、小组案251个，服务“一小一老”16389人次。