在一家企业工作超过40年，是一种怎样的体验？
新华制药创建80年来，很多新华人的青春都被收入其中，甚至有人将40余载岁月奉献给新华。傅恒谦就是其中一位。
傅恒谦，1970年进入新华制药，2016年彻底离开工作岗位，除了其中3年在山东大学化学系学习，其他时间都在新华制药，历任车间工程师、主任、调度处处长、发展规划部部长、总经理助理等职务，2006年任公司副总经理。
“新华制药80年，我有幸与之相伴40多年。即便离开工作岗位，我每天都在关注新华发展，这种感情不会因岁月而变淡。”在傅恒谦老人心里，新华永远是最温暖的存在，因为，那里承载了他所有的青春！
1991年任调度处处长之前，傅恒谦一直在咖啡因车间工作。单从傅恒谦老人的回忆中，一个敢闯敢干、锐意改革的新华人形象就已跃然纸上。他在车间工作时，一直坚持技术革新，不但将咖啡因产量从300吨提升到千吨，产品质量也达到出口标准，成功打开了可口可乐等世界级工厂的大门。后来，傅恒谦又带领团队攻克茶钠分离技术，为新华制药咖啡因达到万吨级打下了坚实基础。
“新华制药有这种创新创造的氛围，愿意给年轻人机会和舞台，我们才有机会去发光发热。”对企业的表白，傅恒谦毫不吝啬，他夫人的一家三代也都是新华人。在车间，傅恒谦不但负责生产，还负责给员工们恶补知识，为提高员工素质作出了杰出贡献。“年轻人是企业的未来和希望。”傅恒谦非常重视年轻人的培养和历练，曾推荐多人进入领导岗位。
在调度处时，提出“一切为生产、生产为市场”理念，彻底理顺生产与销售关系；在规划部时，协助厂领导制作发展规划，确定了原料药、制剂、制药中间体和制药机械四大产业布局，大的战略方向至今未变；同时，他还积极促成了寿光公司成立……不管在哪个岗位，傅恒谦身上那股勇于变革的劲儿都在，创造出了一批典型经验，大大推动了新华制药高质量发展。
担任公司高层之后，他依然是“革命需要的一块砖”。
2007年，公司计划引进左旋多巴的关键时刻，已58岁的他主动请缨，带领技术人员到日本学习，为产品落地提供了坚强的技术保障。两年后，新华制药正式与瑞士罗氏集团开启左旋多巴原料药合作，2021年罗氏集团又将落户山东的首个国际合作项目——美多芭项目放在新华制药，新华制药每年向罗氏提供8亿片美多芭片，正式从原料药合作迈向高端制剂合作板块。
新华制药的每一款经典产品、每一项科技成果、每一次重大转折，都是一代代新华人接续奋斗的结果，一个个傅恒谦似的新华人将对这份事业的忠诚与热爱诠释得淋漓尽致。傅恒谦感慨地说：“新华制药80年，不变的是，始终坚持党的领导、始终坚持科技创新、始终有一批稳定的技术骨干;变化的是，紧跟时代变革，善于拥抱新技术、研发新产品、相信年轻人，将新华制药的世界版图不断扩大，造福更多人类。”
“对正在迈向百年征程的新华制药，您有什么祝福和建议？”记者问。
傅恒谦如是说：“风风雨雨80年，有辉煌就有坎坷，但新华制药既保持韧性又活力迸发，最根本的就是人才。希望企业在新一届领导班子的带领下，相信年轻人、重用年轻人，用新生力量为企业发展注入新动能，让百年企业永葆青春。”
（全媒体记者沙红翠）