下班拒绝“搜包”被辞退公司管理不能凌驾于法律之上

近日，一则“员工因拒绝下班开包检查被辞退”的新闻引发网友热议。“00后”女孩小周在深圳一家服装店做导购员。该店为保护门店财产，店长要求每天下班前都要检查所有员工的个人背包。小周认为这是“非法行为”拒绝检查，最终被辞退。根据报道，“搜包”检查并非个例，附近多家服装店都有这样的规定。

根据民法典相关规定，民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯；人身权利包含了人格权、生命权、身体权、隐私权等等。员工随身携带的背包属于私人财产，涉及个人隐私。以管理公司财物为名逼迫员工开包检查，把员工当“小偷”一样对待，不仅是一种人格贬损，还侵犯了员工的隐私权和财产权。

此类规则的背后，可以看出一些管理者对待员工的“优越”和“傲慢”。 （陈贞妃）