“对不起，我接个电话”“不好意思，我出去一趟”“又来电话了，您一等”……记者采访山东金诚石化集团有限公司安全办公室主任孙灵文时，两个多小时的时间，他就接了近20个电话。采访在断断续续中进行，他却直说：“我今天真不算忙。”
每天几十个电话，步行上万步都是孙灵文的“常态”。“办公手机由单位统一办理通话套餐，一个月包2000分钟，我每个月都不够用。去年，我光交电话费就花了1100多块钱。”孙灵文说，下午5点下班，他6点能走就算正常。
2008年入职金诚石化以来，孙灵文先后取得了注册安全工程师、注册二级安全评价师职业资格证书、标准化评审员和化工高级工程师职称，2016年成为安全办公室主任，后凭借其精湛的专业水平入选“山东省应急专家库专家”。
这样一个爱学习的“文人”，却是名副其实的“刺头”。在日常安全管理中，孙灵文认真、较真，敢啃硬骨头，敢与违章行为斗争，“干安全的，不容许有丝毫的懈怠。”孙灵文觉得制止一个违章，可能化解的就是一起安全生产事故。
在刚刚过去的每周综合安全检查中，孙灵文发现，有个车间的设备安全阀泄放管路后手阀未铅封，需要整改。但是车间工作人员认为排口后面连接的是油气回收管线，没有必要安装前封。孙灵文通过风险辨识及国家法律法规要求，一点点与车间人员沟通，一个半小时过去后，对方终于理解整改的必要性，当天整改到位。
“小青年的腿，老太太的嘴”。这是对一线安全生产工作的真实写照。每天现场的“三违”督查，每周组织公司综合检查，每月组织特殊作业、应急、职业卫生、储运等专项检查，每季度组织集团综合大检查，多年来孙灵文认真履行专职安全管理人员的职责，仅2022年就组织各类检查200余次，发现隐患2300多个，根据隐患整改“五定”要求，全部督促整改到位。
“在隐患排查上，公司早在2006年就设置了《发现事故隐患行为奖励管理制度》，金额从最初的几百元到现在最高达到5000元。截至2022年底，累计发放金额达到200余万元。”在孙灵文看来，公司重隐患奖励产生的安全效益已经无法量化，为公司安全生产一路保驾护航。
抓安全，光靠检查远远不够，增强员工安全意识也至关重要。对此，孙灵文积极与省内知名安全管理咨询机构对接，组织电仪、设备、工艺、消防、安全等29名内训师完成12学时的培训课程，并组织10名学员完成了结业课程展示，让安全宣传的种子播撒在每个车间。
2022年，针对应急管理部门提出的在役装置需进行化工诊断的要求，孙灵文积极向所在的桓台县马桥镇安监办建议，能不能利用自身园区省局专家和企业专业技术人员的优势，企业之间组织隐患排查、化工诊断。该建议得到了马桥镇高度认可并在马桥安监办的组织下，进行了园区6家企业的隐患排查、诊断。孙灵文更是发挥省局专家的优势，主动带队到其他高危企业进行诊断，发现120余项隐患，通过交流、提升，推动了园区综合安全管理水平提升。
安全生产，任重道远。像孙灵文这样的专职安全管理人员，就是企业安全生产的“守门人”，用最平凡的工作，尽最大努力守护大家安全。
（全媒体记者杨秋云 通讯员李达）