春满三月，张店区重庆路小学校园里的紫叶李迎春盛开，粉中透白，花香阵阵。
与竞相绽放的花朵相互映衬的，是老师亲切的教导，孩子们天真的笑脸和琅琅的读书声······
在刚刚结束的淄博市优质课比赛中，张店区重庆路小学王春伟、魏超等五位老师均获得一等奖，实现了语文、数学、科学、道德与法治四大学科的全面获奖。这不仅是重庆路小学教育集团年轻教师快速成长的有力证明，也是张店区优质教育蓬勃发展的一个缩影。
张店区重庆路小学2017年建校。之后发展成重庆路小学、北苑小学和盛湖小学三所学校相互交融、和谐发展的重庆路小学教育集团。集团现有97个班，在校生4937人，在职教职工230名。围绕着“学生喜欢、教师成功、人民满意、社会认可的美好教育”这一办学目标，重庆路小学教育集团自建校以来拼搏奋进、裂变式发展，深得师生、家长认可，集团先后获得国家级、省级、市级荣誉30余项。
优异的成绩离不开教师队伍的建设，近年来，学校教师队伍迅猛发展。为了培养好这支专业团队，重庆路小学教育集团制定了《教师专业发展实施方案》和《教师个人专业三年发展规划》，优化教师评价激励机制，以深耕课堂、深研理论、创新课程三大途径，搭建教师三位一体的发展平台，着力打造教师专业成长的四条基本路径：“二磨三备”教研模式的特色化实施，让教师扎根课堂，深研教学，为教师专业成长提供本职赋能路径；开设“寻根问道”校园讲坛，开辟“教育行走、他山之石、芹宫之芳、生活刻度”四大栏目，以唤醒教师的主体意识，为教师专业发展提供平台展示路径；开发“项目式管理”模式。盘活教师资源，启迪教师智慧，以激发教师的教学研究能力，为教师专业发展提供自主创造路径；实施“智慧校园”建设。建立信息化2.0协同教研平台，以更方便快捷帮助教师获取专业资源，为教师专业成长提供外部助力路径，以此引导青年教师向着优质、骨干、能手、带头的专业发展道路迈进。集团还建立了“星动新营1+1+1”教师培养三级联动机制，从教师的年龄结构和业务发展水平角度打造“专家团队”“骨干团队”和“青鸾团队”三个梯队，为不同层次的教师搭建展示平台，在教学上形成“三驾马车”齐头并进的良性局面，为落实双减提供有力人才支撑。
建校以来，集团积极邀请区教研员、区内一线专家到校指导工作、分享智慧；定期组织老师们观看名师线上线下的各种展示课和新课标学习系列讲座，通过观摩培训，老师们拓展视野，领略名师风采，更新教学理念，不断提高自己的课程建设、课程实施、课程评价等能力，最终形成“用科研的思维做教研，用教研的方法做科研”的“双做”理念，助力教师成为教学研究者。为深化落实国家的“双减”政策，集团不断深化师德内涵，以师德促师能，把“我有办法”定义为学校师德建设的最终目标，不仅培养一支无私奉献的教师队伍，而是培养一支“我有办法”的师资队伍。
教师的专业水平是一所学校的核心竞争力。
重庆路小学教育集团教师由最初的36人激增为现在的230人。其中，本科学历占比90%，研究生占比10%。集团的平均教龄为11.66年，这是一支年轻的队伍，他们活力四射，干劲十足；这又是一支无比专业的队伍，他们敬业爱岗、拼搏奉献。在这支年轻的教师队伍中，有25人次获得市级以上教学能手，学科带头人，骨干教师等称号，119人次获得区级教学能手，学科带头人，骨干教师等称号，25人次获得区级教坛新秀称号，100人次在市级及以上优质课、优课、教师基本功比赛中获奖，438人次在区级优质课、优课、教师基本功比赛中获奖，1000余人次在区级及以上教研活动中做课堂展示专题汇报······
（全媒体记者李红 通讯员徐丽丽）