3月6日，河南财经政法大学2023年专场招聘会登上热搜，多个酒店餐饮企业在该招聘会上发布洗碗工、传菜生等岗位，薪资普遍在三四千元左右，引发网友关注。
举办该招聘会的郑州市公共就业人才服务中心回应称，该招聘会不止针对该校一所院校，也辐射周边其他大中专院校。
教育专家： 年轻人需审视自己的核心竞争力
“我们以前发展高等教育，学校扩招满足的是学生的学历需求。”在21世纪教育研究院院长熊丙奇看来，出现“酒店到一本院校招传菜工”这种现象是社会发展的必然。现实情况是高等院校人才培养结构与社会人才需求脱节，“整个社会和教育（培养体系）都要转变观念了。”
熊丙奇介绍，20年前我们的高等教育毛入学率只有15%以内，现在10个18岁到22岁的同龄人中有6个是大学生。目前，我国高等教育的毛入学率已达到59.6%，高等教育已经进入普及化时代。“高学历就能获得高工资，那样的时代已经过去了。”熊丙奇说，现在一些博士生拿到的工资，不如中职毕业的技能人才高。“如果只一味追求更高的学历，一定会导致大量高学历人才找不到与之对应的工作。”
进入高等教育普及化时代，如果观念还停留在精英化教育时代，一定会出问题，年轻人必须扭转观念，清醒认识到现在已经不是只追求学历的学历社会，而是能力社会，只能靠技能吃饭，“你有什么样的能力，社会提供给你什么样的岗位。”熊丙奇说，“我们培养的人要成为自食其力的劳动者，这是第一要务。求学和就业不再紧密对应，你追求学历是提升自己的学历，社会就业还要看你的能力。”
“学校要提供更高质量的教育，学生求学也要强调你的能力。”熊丙奇说，一些学生为了逃避就业难转而读研，“研究生毕业出来还是得干技能型工作。年轻人不能为了追求学历去发展学业，要审视自己有什么核心竞争力。”
他还表示，在学历贬值能力升值的今天，社会人才需求发生根本性改变，亟需形成更合理有序的人才培养体系和结构。
大学专场招聘会： 多个岗位薪资待遇不足4000元
3月5日晚间，一则“郑州市2023年人才招聘进校园活动河南财经政法大学专场招聘会”的短视频在网络热传，多个酒店餐饮类企业参与了该招聘会，发布的岗位、薪资标准引发网友热议。画面显示，永和铂爵国际酒店招聘行李员、服务员，薪资标准为3000-3999元，河南蓉亭餐饮管理有限公司则招聘打杂和洗碗工、传菜生等，工资为3000-5000元不等。
据悉，河南财经政法大学是本科第一批次录取院校，河南省博士学位授予优先立项建设单位，网友称之为“河南最好的财经政法类大学”。据相关报道，2022年7月，河南财经政法大学本科一批录取普通类文科最低550分，高出一本省控线23分；理科最低547分，高出一本省控线38分。
网友们纷纷吐槽，“三千块招不到农民工，但能招到大学生。”“侮辱性极强。”
记者注意到，河南财经政法大学官方网站上发布的《郑州市2023年人才招聘进校园活动首场招聘会即将在河南财经政法大学举办》中提及，为持续推进青年创新创业行动，搭建高校毕业生和用人单位精准就业对接平台，由郑州市人民政府主办，河南财经政法大学、郑州市人力资源和社会保障局承办的郑州市2023年“‘郑’聚英才职等你来”人才招聘进校园活动首场招聘会于3月4日上午在河南财经政法大学（龙子湖校区）举办。活动拟邀请500余家用人单位参会。招聘对象为河南财经政法大学及龙子湖高校园区内其他高校应往届毕业生，非河南财经政法大学毕业生持学生证入场。
人才中心： 只能要求不低于最低工资标准
3月5日晚间至3月6日上午，记者致电河南永和铂爵国际酒店、河南煜丰餐饮管理有限公司等多个参会企业招聘工作人员所留电话，均提示无人接听或忙音，或接线者称“本人不在”。记者又致电上述酒店或餐饮公司，对方表示自己是前台，不了解人事招聘情况。
据报道，参加招聘会的某酒店表示，酒店行业缺的基本都是基层岗位，一般都是去大中专院校招聘。此前没通知在河南财经政法招聘，用的是之前发布的岗位，所以没有更改。
“企业招人有自己的评估（标准），有自己理想的薪酬制度，企业定多少工资，我们没法说让人家提高待遇。”记者拨打该招聘会参会服务热线，接线的郑州市公共就业人才服务中心工作人员介绍，只能要求参会的企业保证不低于市场最低工资标准，“如果低于郑州最低工资，那肯定不行。”
“发布招聘信息，不仅仅是面对这一所院校的学生，它周边还有一所旅游职业学院，酒店管理专业的学生挺多的。”该工作人员介绍，招聘会场地设置于河南财经政法大学，主要是考虑到该校位于龙子湖高校园区，交通便利，辐射周边多个大中专院校，“附近有很多大中专院校，其他学校学生也会求职。”至于该专场招聘会的整体招聘情况，“我们会有一个正式通报，目前正在统计数据。”
3月5日，该校在官微上表示，该招聘会并非为本校学生专设。“省内外20余所院校10000余名毕业生到场参会。社会人员也正常入校参加招聘活动。”6日上午，记者致电河南财经政法大学就业指导处，电话无人接听。
一场招聘折射出大学生的就业焦虑
“一本院校的招聘会上，有洗碗工的岗位”，这句话着实戳了不少人的心窝子。不是说一本院校的学生不能当洗碗工，也不是工作有高低贵贱之分，只是人才确实是分层次的，人尽其才、人岗适配，才能最大化提高生产效率。事实上，洗碗工招聘进高校，只是一次误会。
这件事引发关注，背后的关键点，还在于对就业问题的敏感，当下就业环境艰难，很多毕业生都面临着找不到心仪的工作、需要向下择业的现实。他们的焦虑，需要正视，更需要妥善柔性地去关注、引导。
（据《华商报》）