晚报讯 （全媒体记者侯林）1月29日上午，春节后第二个工作日，淄川区举行了“逐梦淄川·乐业般阳”2023年春风行动线下招聘会。现场吸引了180余家重点企业参加，涵盖新材料加工、电子信息产业、机械加工、纺织服装及服务等行业，提供了管理类、技术类、服务类等岗位4600余个，近9000余名求职人员前来应聘，初步达成就业意向3200余人。
上午9点半，家住北关社区的王先生已经在招聘会现场逛了一圈，他停留在一家医疗器械企业前，详细询问了薪资和待遇等问题。“我之前在昆仑镇一家企业做包装工，想换个离家近的工作。已经咨询了三四家企业，感觉选择的余地挺大。”王先生今年50岁，他对薪资要求不高，希望换个宽松的工作环境。
缴纳五险一金、提供班中餐、住宿……在鲁维制药招聘摊位前，企业的福利待遇挂在了最醒目的位置。“现在招聘都非常透明，我们也不断提高一线工人的福利待遇，尽可能地留住人才。”人力资源经理孙帅说，今年鲁维要新上小苏打二期项目，需要提前储备人才，他们带来了操作、维修、电工等120个岗位，在薪资和轮休方面也做了调整，所以招聘会刚开始，应聘者就将摊位挤爆了。
“我发现，在淄川化工和机械专业比较好找工作。”家住龙泉镇的小卢，目前在临沂大学计算机系就读研一，为了解回乡就业的情况，他几乎逛遍了所有的招聘摊位。“淄博出台的人才金政，对我们外地读书的学生有很强的诱惑力。”小卢说，如果有合适的工作岗位，他会在毕业后回淄川就业。
同样奔着人才金政来的还有应届毕业生小常。“本科生回淄川工作有8万元的安家费，每个月还有1000元补助，连发5年，真的挺心动。”小常说，回乡工作不仅有补贴，最重要的是能够照顾父母。“我是家里的独子，大学学习物流管理专业，如果岗位合适准备投一份简历。”
2022年，淄博市出台了“人才金政50条”。去年，淄川区已经为3000多名高校毕业生发放生活补贴、购房补贴400多万元，300多人享受了亲情引才补贴。
“工资日结还是月结？”“计件工就是快递员吗？”“咱们这边有五险一金吗？”……在零工招聘区，淄川申通快递负责人常原芝不停地回答应聘者的询问。“这次设立的零工专区挺好，现场招工既能够把我们的工作性质展示给应聘者，也让他们了解用工市场的行情。”常原芝说，作为快递企业受物流、储存等环境的影响，从业者收入一般计件结算，面对面招聘让供需双方更好地交流选择。
在当天的招聘现场，共设置了政策咨询组、企业服务组、创业服务组、零工组四个专区，由专人进行人才金政、创业贷款、孵化中心入驻等政策解读。同时，淄川区还启动了线上线下同时送岗的模式，通过“直播送岗”吸引了7.3万人关注互动。