□本报记者 董娜
初秋，山东理工大学稷下湖畔，青春气息扑面而来。9月10日至11日，2026年“淄博—高校人才直通车”秋季首站驶入校园，正式拉开淄博下半年校园人才招引工作的序幕。120家重点企业带来305个优质岗位、1813个用人需求，累计达成初步就业意向4321人次——数据背后，是淄博对人才的满满诚意，也是青年学子对这座城市的认可。
值得关注的是，本次招聘会精准对接全市20条重点产业链发展需求，紧扣山东理工大学机械、电气、化工等优势学科特色，定向对接智能装备、新能源汽车、电子信息等重点产业领域，汇聚一批优质标杆企业进校揽才。其中，包含“四上”链上企业53家、上市企业12家、国家级专精特新“小巨人”企业15家、国家级制造业单项冠军企业5家、省级制造业单项冠军企业20家，构筑起梯队完善、实力雄厚、动能充沛的优质引才企业矩阵。
一边是怀揣梦想、渴望施展才干的高校毕业生，一边是求贤若渴、急需注入新鲜血液的企业。现场气氛热烈，广大学子围绕岗位职责、薪酬福利、成长平台、晋升通道等核心问题，与企业招聘负责人面对面深入沟通、细致洽谈。“我们深耕商业航天领域，本次带来30余个招聘岗位，涵盖硬件、软件、光学等多个方向，与山东理工大学学生的专业高度契合，目前已收到50余份优质简历，同学们扎实的专业素养和求职热情给我留下了深刻印象。”山东中科际联光电集成技术研究院有限公司人力资源经理徐天晶说。
如果说热闹的现场是这场招聘会的“面子”，那么精心设置的各个专区就是它的“里子”。简历“门诊”区邀请专业职业指导师现场“坐诊”，一对一为毕业生打磨简历、答疑解惑、挖掘求职优势；人社服务区聚焦就业创业、档案管理、社保政策等高频咨询事项，通过细致答疑，帮助毕业生吃透政策、明晰方向、稳妥求职；宣讲推介区依托专业设备，为企业开展岗位推介、互动答疑搭建优质平台；直播带岗区联动人社抖音官方团队，推出云端送岗、VR企业实景体验等创新服务，通过线上宣讲、实时答疑等多元形式，累计服务求职者1.5万余人次，实现线上线下同步引才、精准服务。
招聘会现场热火朝天，面向新生的“就业第一课”同样精彩纷呈。淄博有着怎样的发展底色？当前就业形势有哪些特点？人社部门能为青年学子提供哪些就业帮扶？在山东理工大学齐创大厦多功能厅，一堂干货满满的就业宣讲座无虚席。淄博市人力资源和社会保障局主要负责同志现场推介淄博城市魅力与发展优势，真挚表达城市求才、惜才、爱才的满满诚意；优秀校友分享在淄就业、成长成才的经历，鼓励学弟学妹扎根淄博、逐梦前行，将个人理想融入城市发展大局；行业企业HR立足产业一线，结合企业用人需求，深度剖析行业发展趋势与青年职业成长路径，帮助新生厘清职业规划、破除求职困惑。
课堂内外双向联动，招聘引才与城市推介同频共振。“就业第一课”上，淄博市文化和旅游局城市推介官生动推介淄博陶琉文化、山水风光与特色文旅资源，细致讲述淄博兼具烟火气与文化底蕴的城市生活质感。招聘会现场同步开设“礼享淄博”非遗市集，陶瓷、琉璃、丝绸等特色非遗文创集中亮相，非遗代表性传承人现场展示精湛技艺，吸引了众多学子驻足观摩、亲手体验。“以前只听说淄博的陶瓷文化，这次亲身体验，才真切感受到这座城市深厚的文化底蕴。”一位参与体验的学子兴奋地说道。
招聘引才不止于现场洽谈，就业服务的接力仍在持续升温。9月11日，活动专门组织山东理工大学在校毕业生走进山东瑞邦智能装备股份有限公司观摩学习，并创新开设专场面试通道。学子实地探访企业生产环境、了解产业发展实况、熟悉岗位工作内容，观摩结束即刻开启专场面试，实现“实地观摩—岗位体验—现场面试”无缝衔接、高效推进。这场沉浸式走访对接，既让毕业生直观感受淄博雄厚的产业实力与企业优质的发展平台，也进一步拉近校企、政企距离，增进供需双方互信，有效缩短求职招聘周期、提升人才招引效率，让青年学子的“淄博印象”高效转化为扎根立业的“淄博选择”。
招聘会会落幕，但揽才的步履不会停歇。下一步，市区两级人社部门将抢抓秋招“金九银十”关键窗口期，持续加密“淄博—高校人才直通车”频次，不断丰富活动内容、创新服务载体、优化引才模式，为淄博高质量发展积蓄源源不断的青春力量。