铺就新时代产业工人奋斗之路
——访市第十六次工代会代表 夏京亮
“近年来，淄博大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续推进产业工人队伍建设，激发产业工人创新创造活力，作为一名来自医疗器械行业的代表，我深有感触。”市第十六次工代会代表、山东新华医疗器械股份有限公司（以下简称新华医疗）感染控制产品事业部精益生产管理班班长夏京亮说。
夏京亮表示，近年来，新华医疗在市总工会指导下，创新构建“党建引领、精神激励、示范带动”三位一体的思想政治工作体系，先后成立劳模工匠协会，组建劳模工匠宣讲团。作为协会会长兼宣讲团团长，夏京亮带领宣讲团常态化开展对标学习、劳模工匠宣讲等活动，致力于推动产业工人队伍建设取得新成效。
“我们搭建了涵盖能力素质提升、技能展示和创新创效三个维度的综合平台体系，为职工成长成才提供了有力支撑。”夏京亮说，例如，公司系统实施“新生启航、新锐护航、新越领航、新华远航”梯次人才培养工程，建立“技能考评—企业工匠聘任—市级以上工匠劳模评选”三级进阶体系，建立《技能人才管理办法》，制定《新华医疗工匠、青年工匠评选和管理办法》，打造工匠人才全周期培养体系。
下一阶段，新华医疗将以这些平台为载体，着力做好三个方面的工作：一是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；二是充分发挥劳模工匠的示范引领作用；三是持续激发一线员工的创新活力。“通过建立常态化的创新激励机制、完善成果转化渠道等措施，切实把精神力量转化为创新创效的实际成果，让每一位员工都能在平台上找到成长空间。”夏京亮说。
凝心聚力暖人心 实干担当促发展
——访市第十六次工代会代表 周倩
“有幸作为代表参会，现场聆听大会报告，我内心倍感振奋。”市第十六次工代会代表，北京京丰制药（山东）有限公司（以下简称京丰制药）企管总监、工会主席周倩说，报告聚焦产业发展、心系职工群众，为新时代工会工作、企业职工服务工作明晰了前进方向。
制药行业肩负着保障人民用药安全的重大使命，GMP规范对生产全流程有着严苛标准，企业一线生产、质量岗位职工任务繁重、责任重大。周倩表示，医药产业高质量发展，离不开每一位在岗职工的坚守奉献，这也对基层工会如何发挥职能、做实企业管理服务提出了更高要求。
据了解，立足企业管理与工会职责，京丰制药始终聚焦一线职工现实需求，扎实推进职工关怀、后勤保障、企业文化建设等工作。不断完善职业健康防护，组织开展全员职业健康体检；升级职工食堂、宿舍配套设施，改善职工食宿条件；建立困难职工帮扶机制，对家庭有变故的职工及时开展慰问救助；常态化深入车间班组，面对面倾听、收集职工诉求，做到件件有回音、事事有落实。此外，京丰制药还积极搭建人才成长平台，抓实岗位培训、技能练兵等工作，打通管理、技术双向晋升通道，让一线职工有成长、有奔头。
“为切实解决职工现实难题，我带领企管团队收集职工诉求，针对倒班职工就餐、车间防暑降温、厂区后勤配套等现实问题，逐项制定整改落实方案，高效化解了一批职工关切的‘老大难’问题。”周倩说。
从职工餐桌饭菜质量到车间劳保防护用品配备，从丰富职工业余文体活动到疏导职工思想情绪，京丰制药通过一项项暖心举措，让关乎职工切身利益的民生实事落地见效。周倩表示，京丰制药将继续聚焦职工需求，推出更多暖心服务。