职工赋能 挺起铝业转型脊梁
——访市第十六次工代会代表 杜树宇
“本次大会为新时代工会工作明确了行动指南，为产业工人队伍建设、企业高质量发展指明了核心路径，也为我们企业工会后续工作开展擘画了清晰蓝图。”市第十六次工代会代表，山东铝业有限公司党委常委、副总经理、工会主席杜树宇说。
作为新中国第一家氧化铝厂，山东铝业有限公司深耕精细氧化铝、新材料赛道，持续推进产业高端化、智能化、绿色化转型。长期以来，公司坚守“人才强企”战略，依托校企协同育人体系，搭建多元化技能提升平台，培育出大批高级技师与行业技术能手。
杜树宇表示，广大基层职工立足岗位创新创效，是企业技术革新、节能降耗、项目攻坚的中坚力量。此次大会让他更加笃定，职工是企业最宝贵的财富。下一步，公司将紧扣大会部署，持续为职工成长赋能、激活人才引擎，以高素质职工队伍，挺起传统产业转型升级、企业高质量发展的脊梁。
会后，杜树宇将第一时间传达落实大会精神，立足工会职能，统筹企业发展与职工需求，重点推进三项工作。
一是聚焦暖心服务，打造优质职工之家。依托健康服务站开展职工健康服务活动，抓实困难职工救助、疗休养、节日慰问等服务，落地职工提案办理、职工餐厅优化等民生实事，切实解决职工急难愁盼问题。二是搭建建功平台，激活创新动能。常态化开展多层次劳动技能竞赛、职工创新创效大赛，广泛征集岗位合理化建议，完善创新激励机制，推动一线创新成果落地转化，充分释放职工创造活力。三是深耕素质提升，深化产教融合。依托本企业省级工匠学院，落实产业工人队伍建设改革要求，通过岗位实操培训、名师带徒模式培育工匠人才，搭建劳模工匠成长平台，持续培育高端技能与创新型人才，为企业高质量发展注入持久人才动能。
强化风险防控 守护职工安全
——访市第十六次工代会代表 田兴华
“这次大会满载着全市职工的期盼，也为全市工会工作高质量发展铺开了崭新蓝图。”市第十六次工代会代表、市应急管理局机关党委专职副书记田兴华说。
2021年以来，市应急管理局工会和全体干部职工践行“人民至上、生命至上”理念，织密防控网络，严控风险隐患，扎实开展治本攻坚三年行动，纠治重大隐患1.4万条。
田兴华表示，未来五年，市应急管理局工会和全体干部职工将认真落实本次大会精神，聚焦安全风险防控、安全素养提升、应急救援能力等方面持续发力，为一线职工筑牢安全屏障。
一是提升风险防控精度。不断压实生产经营单位主体责任，综合运用行政、法律、经济、信用和其他必要手段，督促引导企业健全全员安全生产责任制，加大安全生产投入。组织职工规范佩戴使用各类劳动防护用品，遵守岗位安全操作规程，深入开展安全隐患排查整治，坚决杜绝“三违”行为。进一步完善事故隐患内部报告奖励机制，充分发挥一线职工监督作用，提升安全管理水平。
二是提升职工安全素养。联合市总工会等部门单位，开展一线职工“安全素质提升工程”，全方位增强职工风险防范意识与现场应急处置实操水平。组织开展安全生产隐患大排查大整治专项行动，积极组织职工参加安全生产普法知识竞赛，广泛开展安全宣传“进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭”活动，采取多种形式，普及安全法规、隐患标准和应急知识，全面培育安全文化。
三是提升应急救援能力。坚持实战牵引，强化应急准备和救援队伍战斗力建设，构建专常兼备、反应灵敏、联动高效的应急救援体系。加强应急物资储备，储备满足二级应急响应所需物资，推进应急物资管理信息化。持续加强应急预案编制修订和实战演练，督促企业严格落实生产安全事故应急预案编制导则，建立分级评审机制，组织行业专家、一线处置人员参与评审，提高预案实战适配性和处置流程清晰度。