□本报记者 赵培珊
功崇惟志，业广惟勤。
过去五年，是全市工会工作守正创新、提质增效、蓬勃发展的五年。全市工会系统紧扣城市发展脉搏，与产业布局优化、转型升级同频共振，与产业工人队伍建设改革深度融合，在老工业城市转型跨越的征程中书写了厚重的工运篇章。
2022年，我市提出建设劳动淄博。以其为核心实践载体，市总工会推动产改走深向实，团结带领百万劳动者在高质量发展中建功立业、彰显担当。今日，本报推出《五年工运答卷 建功劳动淄博》专版，全景展现过去五年淄博工会的奋进足迹与实干答卷。
思想引领聚合力
今年5月，山东轻工职业学院的讲堂里掌声不断。来自生产一线、教育一线的劳模工匠代表轮番登台，用亲身奋斗故事讲活课堂，以榜样力量引领青春航向。这是我市劳模工匠示范宣讲行动的一个生动注脚。
淄博工运血脉源远流长，劳模精神、劳动精神、工匠精神早已深植城市基因。如何将这些奋斗故事转化为撼动人心的精神力量？工会用系统性引领与常态化传播，交出一份生动答卷。
五年来，全市工会谋定而后动，深入开展“匠心向党·红动淄博”劳模工匠引领行动，选树市级以上劳动模范和先进工作者259名、五一劳动奖获得者126个，培育“鲁班首席工匠”1名、“齐鲁大工匠”9名（含3名“山东手造大工匠”）、“齐鲁工匠”37名（含8名“山东手造工匠”）、“淄博工匠”480名，建成各级劳模和工匠人才创新工作室256个。
分层选树、梯次培育、接续传承的先进典型激励体系，让各行各业劳模竞相涌现。今年，淄博9人（集体）获全国五一劳动奖。他们扎根一线攻坚克难，生动展示了新时代淄博劳动者的风采。
为让榜样力量可感可学、劳动精神入脑入心，全市工会持续搭平台、建载体、拓阵地，充分发挥劳模工匠头雁引领效应。五年来，推动建设市劳模工匠协会，组建“淄工头雁”劳模工匠宣讲团，创新举办“中国工人大思政课·淄博篇”暨劳模工匠示范性宣讲活动38场，开展“五进”宣讲活动600余场。一场场宣讲、一个个故事、一幕幕画面，让劳模精神走出车间厂房，走进大街小巷，融入城市肌理。
“艺起学”课堂上精彩纷呈，“职工大讲堂”上交流成长，文体竞赛现场活力满满……这是全市职工文化艺术活动的生动呈现。
五年来，为持续丰富职工精神文化供给，市总工会牵头举办全市职工文化艺术节、职工宣讲比赛、职工体育健身节等文体赛事20余场，带动全市各级工会开展文体活动300余场。职工文化阵地建设提档升级，全市工人文化宫举办各类职工文体活动5000余场次，服务职工300万余人次，“艺起学”“书香工会”“职工大讲堂·乐学赋能”等品牌深入人心。
不断凝聚起的磅礴精神力量，推动全市职工实干争先、团结奋进，绘就新时代淄博劳动者逐梦前行的壮美画卷。
产改攻坚谱新篇
产业工人始终是淄博发展的中坚力量，产业工人队伍建设改革是城市转型突围的核心支撑。唯有锻造知识型、技能型、创新型劳动者大军，才能为产业跃迁注入不竭内生动力。
2025年底，第十一届全国陶瓷行业职业技能竞赛总决赛在我市举行。这是近年来我市承办的规模最大、层次最高的全国性陶瓷技能赛事，淄博参赛选手取得优异成绩，集中展示了我市产改成效。
锚定产业升级需求，我市将产改纳入全市发展大局统筹谋划，以技能竞赛作为抓手为成长搭台、为转型蓄力。五年来，全市工会广泛开展“我为现代化新淄博作贡献”“工赋淄博”“打造劳动之城·建功高质量发展”等主题劳动和技能竞赛，累计举办各类竞赛3000余场次，参与职工突破100万人次。这些竞赛紧贴产业实际、聚焦岗位实操，以赛促学、以赛提能，大批技术能手在比拼中脱颖而出。
“以前提升技能只能靠自己摸索，现在有劳模工匠学院培训渠道，技能提升、学历进修两条路都给我们铺好了。”一名完成技能等级晋升的产业工人道出了众多工友的心声。为了深化产改成效，市总工会牵头制定《淄博市产业工人队伍建设改革“十四五”规划》，建立联席会议制度，细化100余项任务清单，推动形成党委领导、政府支持、工会牵头、部门协同、企业参与的工作格局；创新推行“政府＋工会＋院校＋企业＋市场”培训合作机制，建成劳模工匠学院23家，累计培训产业工人超过36万人次，2.8万名产业工人实现学历或技能等级提升。
五年来，全市工会进一步优化实施路径，推动产改提质、提效、提速，走出了一条贴合老工业城市实际的产改特色路径。
产改成效，最终落在产业发展上。西铁城（中国）精密机械有限公司牵头突破3项核心技术，带动智能装备产业链提升数控机床精度；山东唐骏欧铃汽车制造有限公司与山东水利技师学院联合开展攻关，研发出全自动汽车减震器拉伸装置，将工作效率提升了5倍……一项项创新成果不断涌现，助力我市在产业武林的比拼中赢得主动权。
为推动科技成果加速转化，破解企业共性“卡脖子”技术难题，全市工会深入实施职工创新创效工程，成立20个重点产业链劳模工匠人才创新联盟，定期开展“劳模工匠助企行”等活动，培育市级以上全员创新企业50家、职工创新成果500项；为激活乡村创新创造活力，大力实施工会助力乡村振兴“双桥双链”行动，培育工友创业园145家，发放“齐鲁工创贷”近8000万元，带动农民就业2.3万人次，工友创业助力乡村振兴品牌越擦越亮。
维权服务暖人心
在淄博星辰供水有限公司的职工议事厅里，薪酬福利、健康保障等生活诉求可以协商解决，技改升级、安全生产等金点子能够研讨落地，“职工说事有去处，诉求有人听”成为常态。同样的场景也在安泰爱科科技有限公司上演，企业操作工在车间议事角提交久坐劳损的诉求后，三天后便收到了企业反馈。
这些下沉到车间、园区一线的建言“快车道”，正是我市“齐心办”职工议事厅品牌建设的生动呈现。2024年，市总工会针对职工诉求渠道不畅等痛点，针对性打造了“齐心办”职工议事厅。从0到1破冰，从1到N生长，如今全市已创新搭建“齐心办”职工议事厅200余个，解决职工急难愁盼问题1000余件。这些议事厅，让职工话语权有载体、微诉求有回应、好建议能落地。
五年来，全市工会以制度建设为抓手，推动维权服务从“事后化解”向“事前预防”延伸：深化集体协商，全面推广“一样本两指引”，签订集体合同3650份，覆盖职工46万人次，百人以上建会企业集体合同签订率动态保持在95%以上；建立市、区县、镇街、企业四级工会劳动法律监督网络，开展劳动用工“法治体检”1500余场次，发出“一函两书”800余份……一串串数字，印证着我市维权网络越织越密。
新形势对治理提出新要求，面对矛盾纠纷化解这盘复杂棋局，如何增强新活力？五年间，全市工会做强“1333”劳动矛盾纠纷智慧化多元化解平台，深化工会、法院、检察院、人社、司法“五方联动”，打造劳动争议专业法庭和智慧化多元调解中心。从欠薪追讨到工伤赔付，职工的烦心事、操心事能从这里得到一站式解决。如今，已经累计成功调解劳动争议8900余件，帮助1.05万余名职工挽回经济损失1亿余元。
为让职工享受更完善的维权服务，全市工会做实法律援助工作，组建职工维权律师团，开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动，办理法律援助案件5600余件，为职工追讨工资、社保等5000余万元。
保障服务惠民生
城市的蓬勃发展，离不开万千劳动者的辛勤耕耘。他们是城市建设的参与者，也应是发展成果的共享者。如何把工会服务真正送到他们心坎上？五年来，全市工会一直在努力。
位于淄川区的中一·淄博先进制造业产业城里，超1200平方米的共享职工之家是产业工人学习、健身、维权的“一站式港湾”；临淄区劳动人民文化宫爱“新”餐厅里，平价暖心餐为户外劳动者驱散奔波疲惫；全市首家工会“食物银行”里，爱心物资精准流转到困难职工手中……
阵地先行，打通服务“最后一公里”。从商圈、园区到街头巷尾，从社区、厂区到交通沿线，一个个站点星罗棋布，织就“15分钟职工服务圈”。五年来，全市工会推进各类职工服务中心（站）建设，打造“共享职工之家”200余个，工会驿站总数达277家，创新推出的“工会流动爱心驿站”，累计服务户外劳动者超过30万人次。这些站点，成为城市中一道道温暖的风景。
精准托底，为困难职工筑牢生活防线。为兜住困难职工生活底气，全市工会做实“四季服务”品牌，筹集送温暖资金6000余万元，走访慰问困难职工、一线职工、劳模工匠等超过30万人次。精准帮扶在档困难职工家庭1170户次，发放帮扶资金1800余万元。开展在职工会会员大病救助工作，累计救助820人次，发放救助金410余万元。
五年来，工会服务不断提质升级。今年，山东铝业有限公司职工吴师傅通过“齐鲁工惠”App“码上服务”大厅申请了大病救助。“手机上几分钟就能办好，审批进度随时查看，工会数字化服务真是帮我们一线职工省了大事。”吴师傅的话，道出了工会工作与时代同频的底色。
为推动服务覆盖职工全生活场景，全市工会依托“爱工惠”平台发放各类消费券54.8万张，开展线上普惠活动1900余场次，参与职工228万人次。推进职工心理健康服务，建成县级以上职工心理健康服务阵地20个，开展线上线下“五进”“五送”心理服务活动1500余场，服务职工超过50万人次。实施女职工关爱行动，建成“工会妈妈小屋”310个，开办寒暑假职工子女托管班600余班次，服务职工子女2.3万人次。广泛开展“会聚良缘”青年职工婚恋服务，举办联谊活动360余场，参与职工3.5万人次……
从阵地建设、兜底帮扶，再到心理关怀、家庭关爱，一套有温度、有力度的服务体系逐步成型，越来越多职工真切感受到工会“娘家人”的温暖。
基层建设强根基
组织覆盖有盲区、基层力量薄弱、服务手段单一，曾经制约工作效能的短板正在被一一攻克。五年来，全市工会以深化改革为牵引，从“建会入会”破题，向“数智服务”延伸，走出了一条组织焕新、基层夯实、效能提升的转型之路。
把“流动大军”请进“家门”。快递员、网约车司机等新就业形态劳动者，长期游离于传统工会体系之外。为把他们请入“家门”，全市工会坚持党建带工建，实施“百日建会入会集中行动”、“小三级”工会建设三年行动、“社会组织建会专项行动”，持续推进新就业形态劳动者、农民工等群体建会入会，新建工会组织3483家，发展会员28.9万人，其中，新就业形态劳动者会员6.8万人。“没想到我们跑单的也能找到组织。”一位外卖小哥在扫码入会时说。截至目前，市级驻会产业工会达7家，非驻会产业工会22家，构建起与产业布局相适应的产业工会组织体系。
让基层“筋骨”强起来。县级工会是服务职工的“桥头堡”。五年来，全市工会高质量完成“县级工会加强年”专项工作，推动资源向基层倾斜，镇街工会“四有”标准全面落实，工会社工队伍达到150人。
“码上服务”跑出加速度。为加快数智工会建设，全市工会完善“齐鲁工惠”App淄博站功能，打造“码上服务”大厅，实现会员维权、帮扶、就业等业务“一码通办”，数智化服务水平大幅提升，越来越多人像山东铝业有限公司的吴师傅一样，感受到数字化改革带来的便利。
从“有形覆盖”到“有效覆盖”，从“人工跑腿”到“数据跑路”，全市工会用五年改革实践，交出了一份组织活力迸发、服务能力跃升的扎实答卷。
五年答卷，字字皆是实干。站在新起点上，淄博工会将继续锚定“劳动淄博”建设目标，以初心聚人心、以实干建新功，团结带领百万职工续写劳动荣光，为淄博高质量发展注入不竭的工人力量。