我市完成第四次全国农业普查“两员”选聘工作

本报讯（记者赵晓雯）为扎实推进第四次全国农业普查，筑牢基层普查队伍根基，淄博市农普办严格按照国家、省级工作部署，坚持早谋划、高标准、快推进，精准筛选人才、全域配齐力量。截至目前，全市共选聘普查指导员、普查员（以下简称“两员”）1万余人，为农业普查工作全面落地提供坚实保障。

严把标准，树立“刚柔并举”选人导向。我市立下“硬标尺”，严格执行国家普查方案人员配备标准，健全村级提名、镇级初审、区县复核、市级备案四级审核机制，落实“每个普查小区至少配备1名普查员、每个普查区至少配备1名普查指导员”硬性要求；用好“软调配”，立足县域农业业态、乡村禀赋及产业基础，对“两员”选聘实施灵活性、差异化精准调配。按5%比例建立预备人员储备库，有效应对人员变动、临时缺位等突发状况，推动构建纵向到底、横向到边的全覆盖普查工作网络。

科学配比，织密“梯次互补”队伍网络。统筹考量队伍稳定性与专业性，构建人岗相适、老少结合、经验活力兼备的普查人才梯队。突出政治标准，以党员为主力，优先从村委会干部、乡镇驻村干部中选拔，重点吸纳村民小组干部、网格员等一线力量担任普查员，逐一核实基层服务和履职经历，严把选聘关卡；注重乡土赋能，紧密结合农业普查特点，广泛吸纳种植大户、养殖能手等“土专家”，以及善用智能设备的返乡青年、高校毕业生等，实现“人熟、地熟、情况熟”的本土优势与“懂技术、会操作、善沟通”的专业优势双向赋能；优化队伍结构，本次选聘普查指导员中，45周岁及以下占比49.6%，专科及以上学历占比61.8%，有普查经验的占比54.0%，以高素质人才助力普查队伍整体水平提升。

精训严管，激活“选育管用”履职动能。我市抓实岗前培训，严格落实岗前培训制度，要求普查指导员累计培训时间不少于5天，普查员培训不少于3天，对考试合格人员统一发放普查证件，及时替换政治素质不达标、业务能力薄弱、履职敷衍塞责人员；健全答疑机制，及时汇总和解答普查疑难问题，落实“提问记录—核实研究—答复反馈”闭环管理，提炼形成标准化工作指引，切实将机制优势转化为普查工作实效；细化保障措施，建立普查“两员”基础信息台账，明确“两员”经费专款专用、及时核算、足额发放，切实保障一线普查人员合法权益，充分调动基层普查队伍工作积极性。