□本报记者 董娜
夏日的淄博，产业热浪升腾，育人热潮涌动。在鲁泰纺织股份有限公司染整车间，淄博理工学校校企合作订单班的实习学生正在熟练操作数字化调色系统，精准匹配色彩参数。从面料检测到工艺优化，学生们依托企业生产线开展全流程轮岗实训，在产业场景中练就过硬岗位技能。
一线车间的育人实践，正是淄博以产业带动就业的生动缩影。
眼下，正值高校毕业生、技术技能人才等群体的就业关键期。就业何以稳、民生何以实？淄博的实践给出清晰答案：让就业真正“长”在产业上。全市深耕产业就业协同路径，将就业岗位深度嵌入产业链条，推动产业、育才、就业服务同频提质。
01 产教相融 夯实就业根基
“只有促进职业教育向产教融合方向发展，学校才有发展动力，才能培养出符合产业和市场需求的技能人才。”采访中，淄博市技师学院产教融合中心主任郭常勇表示。
一直以来，淄博紧扣优势产业、新兴支柱产业人才需求，引导各技工院校动态调整专业布局，精准补齐产业人才缺口。全市围绕智能制造、机械自动化装调、电子技术应用等赛道新增6个新兴专业；针对民生领域用工紧缺，开设护理、养老服务、中医药相关专业，推动人才培养与市场需求精准匹配。
在此基础上，我市深化工学一体化教学改革，推动校园教学场景与企业生产场景无缝衔接、深度融合。目前，全市已建成校内教学工作站40余个、现代产业学院9个、全国工学一体化重点专业16个。通过推动企业深度参与人才培养全过程，校企联合制定课程标准、研发教学资源、共享实训场地，将企业生产标准、岗位操作规范直接融入课堂教学，全市技工院校重点产业专业匹配度稳定保持在60%以上。
技能人才培养，关键在于跳出模拟实训课堂，扎根企业一线实战练兵。
山东水利技师学院“吉利订单班”毕业生徐昊增，在校期间长期入驻企业跟岗实训，熟练掌握企业生产流程与运营模式，毕业后顺利入职山东吉利新能源商用车有限公司。入职后，他先后参与包装管理、成本管控、精益生产等关键岗位工作，在一线实战中快速完成能力提升与岗位蜕变。“在校期间的工学交替实训，让我提前适配企业生产模式，把书本知识转化为实操能力，这是我快速胜任岗位的关键。”徐昊增说。
为持续输送适配产业发展的技能人才，我市深耕“校企双元、工学一体”培育模式，依托技工院校学制教育与社会化技能培训两大优势，对标产业岗位标准迭代课程、优化教学、升级实训体系，全面推行订单式、定岗式、定向式精准育人。目前，淄博市技工教育集团（联盟）已集聚政府、院校、企业、行业210家成员单位，建成企业教学工作站74个、校外实训基地121个，聘请48名产业教授、182名企业导师驻校授课，实操带教。全市累计开展企业新型学徒制培训6075人次，订单式培育技能人才4046人，构建起政府引导、企业主体、院校联动的系统化人才培育体系，实现人才供给与产业需求精准适配。
02 以赛育才 拓宽成长赛道
“赛场练就的精细操作、规范技法，在生产一线一落地，就能提质提效、破解难题。”山东唐骏欧铃汽车制造有限公司总装厂技术质量科科长宫歌，依托新能源汽车产业链技能竞赛精进技艺，赛后牵头复盘作业流程、优化生产工艺，将电池包安装工序工时缩短15%，产品一次交验合格率提升至99.2%，实现赛事技能与生产实效的高效转化。
作为新能源汽车产业领军企业，唐骏欧铃已连续承办两届全市新能源汽车产业链职业技能竞赛。赛事紧扣产业发展需求，设置新能源汽车装调维修、智能网联汽车等核心赛项，采用“理论+实操”综合考核模式，全面检验选手专业素养与实操能力。同时，企业搭建“竞赛—转化—应用—提升”闭环机制，将赛事积累的先进技法、优质经验，融入人才评价、工艺革新、质量管控全流程，推动赛事成果落地见效，赋能产业升级。
如何精准优化赛事布局，深耕新兴领域、紧缺领域人才培育？据统计，我市依托12条重点产业链，累计举办19场产业链专项竞赛、开设48个竞赛项目，吸引2.5万名链上企业职工同台竞技、互学共进。当前，全市赛事体系全域覆盖、精准适配，包含人工智能等15个新职业赛项、智能制造等20个产业链核心赛项、护理康养等29个民生紧缺赛项、15个重点人群专项赛项，全方位护航各层级技能人才成长成才、顺利就业。
近年来，我市持续发挥技能竞赛“风向标”“孵化器”作用，厚植“有技者事竟成”社会氛围，提升技能人才职业认同感与归属感，累计为3688名竞赛获奖选手晋升高级工及以上技能等级，推动51项竞赛成果、多项校企合作项目落地转化。2025年，全市106名选手征战省级职业技能大赛，382名职工参与省级行业技能竞赛，59人获评“山东省技术能手”，实现技能竞技、人才培育、产业就业多向赋能。
与此同时，技能竞赛成为职业院校学生成才就业的“快车道”。参赛学生可申领对应职业技能等级证书，获奖选手可按规定破格晋升高级工、技师等级，有效缩短人才成长周期，大幅提升青年学子就业竞争力，为全市产业就业队伍注入青春动能。
03 政策护航 稳住就业底盘
产业稳岗、技能就业的良好态势，离不开精准的政策支撑和优质的就业服务。当前，众多淄博籍高校学子通过“高校学子看家乡”“就业暖心行动”等特色活动，走进我市重点企业观摩对接、寻觅岗位，在家乡的产业沃土上扎根就业，成为我市以产业聚人才、以人才稳就业的生动缩影。
为持续稳固就业基本盘，我市出台专项行动方案，推动产业、财政、就业政策协同发力，依托258个“就在淄博”人社服务项目，让优质就业服务直达企业、惠及群众。针对高校毕业生、灵活就业人员等重点群体，我市优化线上线下融合招聘服务体系，累计举办各类招聘活动601场，联动近万家企业参会揽才，发布优质岗位2.7万余个，精准匹配岗位需求14万余人次。其中，397场直播带岗活动线上曝光量超155.8万人次，让优质岗位资源精准触达求职群体。
政策赋能，为高质量发展注入人才活力。我市深入开展“创业陪跑”赋能行动，截至目前，择优培育164个优质创业项目，常态化开展创业指导、政策宣讲等专项活动66场，政策性扶持创业超万人次。同时，我市还通过创业大赛，精准遴选优质创业项目对接本土产业资源；强化金融精准滴灌，累计发放创业担保贷款、“齐岗贷”等专项贷款超13亿元，稳定企业就业岗位9400余个，有效缓解企业用工稳岗压力和创业者融资难题。
此外，我市还常态化摸排企业用工需求，今年上半年，累计走访企业1949家次，707家企业发布岗位1532个，人才需求总量超1万人；创新构建“市县联动、政企协同、站点助力”多元引才模式，常态化开展“淄博—高校人才直通车”专项引才活动36场，服务企业1158家次，促成就业意向19762人次，持续拓宽产业就业渠道。
从车间订单班学子的实训成长，到覆盖全域的产教培育模式，再到全方位配套政策机制创新，让就业“长”在产业上，已然成为淄博落实就业优先、撬动高质量发展的核心抓手。下一步，我市将持续打通产业、教育、就业联动壁垒，推动人才供给精准匹配产业升级需求，不断壮大高技能人才队伍，以人才集聚势能激活城市发展活力。