□本报记者 李群
近日，山东省大数据局公布了2026年全省数据要素市场化配置改革“揭榜挂帅”揭榜单位名单，数智云链（山东）科技服务有限公司（以下简称数智云链）从众多竞争者中脱颖而出，成功跻身揭榜单位行列。这不仅是对这家淄博高新区本土企业创新能力的认可，更标志着淄博在探索数据要素市场化配置、特别是“首席数据官”制度建设这一前沿领域，迈出了实质性一步。
数据，被誉为数字经济时代的“石油”。然而，如何让这桶“石油”真正流动起来、燃烧起来，最关键、最核心的是需要懂技术、懂产业、懂数据的高水平、综合性人才，首席数据官（CDO），就是能够为企业破解难题的“数据人才大脑”。
山东省此次发布的榜单中，数智云链选择的攻关方向是第14项——“首席数据代表（官）在企业数字化转型中的作用发挥与实践路径探索”。这并非一个轻松的选题。当前，很多企业还没有设立首席数据官，或是设立了首席数据官及类似职能岗位，却面临“定位模糊、权责不清、机制缺失、价值难显”的尴尬境地。
“我们为什么要接这个‘烫手山芋’？因为这是数据要素从‘技术层’走向‘治理层’必须跨越的门槛。”数智云链总经理景雅丽介绍。数智云链此次“揭榜”，旨在汇聚和依托类似CESI在DCMM（数据管理能力成熟度评估模型）国家标准及首席数据官人才培养领域等方面的权威机构、科研院所、数据公司等资源，结合淄博乃至山东优势产业集群的深度服务经验，构建一套“标准—机制—场景—人才”四位一体的首席数据官实践路径。
根据计划，数智云链将在今年5月至12月间，分四个阶段完成这项任务。目前，项目组正紧锣密鼓地进行现状调研。公司已深入淄博市高端装备、新材料、先进陶瓷等代表性企业进行调研，精准把脉企业首席数据官制度的现状与痛点。
“我们现在做的工作，就是要把‘模糊’变‘清晰’。”项目组核心成员介绍。他们的目标非常明确：不仅要产出一份核心研究报告，更要研发出一套包含《企业CDO岗位说明书模板》《数据治理权责划分RACI矩阵》《CDO价值度量指标体系》在内的实操工具包。这套工具包将直接解决企业首席数据官“设而无用”的困境，让数据官知道“干什么、怎么干、干好了怎么算”。
更令人期待的是，数智云链还计划在1至3家合作企业内部验证这套关键机制的有效性。这意味着，到今年年底，淄博将诞生一批具有示范意义的首席数据官制度试点案例，为全省乃至全国提供可复制的“淄博经验”。
数智云链之所以能从全省众多数据服务商中脱颖而出，绝非偶然。这家成立于2022年7月的企业，虽然年轻，却已是“身经百战”。
作为深耕企业数字化转型领域的专业数据服务商，数智云链的核心业务涵盖了工业数据治理、数据标注、数据资产评估、数据资产入表等全链条服务。短短几年间，公司已入选全国信标委大数据标准化生态合作伙伴，成为山东省重点数商，并参编了《面向人工智能的数据标注合规指南》等多项团体标准。
“我们不仅懂技术，更懂产业。”景雅丽表示。淄博作为老工业城市，在数字经济这波浪潮中，是最有潜力的城市之一。数智云链正是在服务淄博本地企业的过程中，积累了大量关于数据如何赋能实体经济的宝贵经验。这份“接地气”的实战经验，加上中国电子技术标准化研究院这样国家级“高标准”的理论指导，将推动首席数据官价值发挥向新向实。
此次数智云链成功入选省级“揭榜挂帅”名单，将为淄博高新区数据要素改革注入新的强劲动能。未来，随着“首席数据官”制度在我市更多企业落地生根，数据这一关键生产要素将在淄博迸发出更强大的乘数效应，为构建现代化产业体系筑牢数据根基。
目前，数智云链的项目团队正争分夺秒地推进各项工作。一场关于数据要素市场化配置的改革探索正悄然改变着企业的未来。这不仅是数智云链的一次创新突围，更是淄博在数字经济时代勇立潮头的生动写照。