□本报记者 侯林
3个月，累计举办线上线下招聘会240余场，释放就业岗位1.4万个……4月8日，记者从淄川区人力资源和社会保障局了解到，今年“春风行动”专项招聘系列活动启动以来，淄川区坚持“线上+线下”协同发力、双向赋能，构建起全方位、立体化的就业服务体系，促成3628人次达成就业意向，实现稳岗就业首季“开门红”。
线下线上 岗位送到家门口
今年1月，淄川区市民孙海洋在西河镇人社服务赶大集活动现场，体验了一把数智就业服务。
“真是没想到，竟然可以用VR眼镜体验企业实景，身临其境的感觉太震撼了。以前做过MBTI测试，从没想过这项测试还能用于职业测评，各个问题分析得很全面，妥妥的职业规划指南。”孙海洋戴上VR眼镜体验企业实景后，连连赞叹。
线下，紧抓春节前后劳动者换岗流动的高峰期，以及企业开工复产的关键期，淄川区以“春风行动”为纽带，联合各镇办将招聘会开到了人流密集的大集、商超、广场、社区等地，织密就业服务网。同时，聚力构建“15分钟就业服务圈”，深度融合基层“就在淄博”人社服务项目和零工市场，聚焦“小规模、多频次、精匹配”，密集举办群众身边的招聘对接活动28场。
线上，淄川区在全省范围内率先接入国产人工智能DeepSeek大模型，覆盖AI选岗、企业用工、政策咨询等数字场景，设立“数智化就业专区”，引入数智化求职一体机，实现了岗位供需的精准匹配、跨端沟通，以人工智能赋能就业新生态。此外，充分利用抖音直播、微信视频号、微信公众号等平台，淄川区开展“直播带岗”等线上直播215场，观看量超过33万次，发布短视频222条，播放量达133.2万次。
部门联动 搭台破解“后顾之忧”
“每个月能有2000多元的收入，还不耽误照顾孩子和家庭，感觉特别满意。”家住钟楼街道的王女士既要照顾家中老人，又要照顾上小学的孩子，很难把精力全部用到工作上。3月初，经淄川区人社部门对接，通过社区组织的专项培训后，王女士获得了一份居家制作假睫毛的工作。
“春风行动”的温度，还体现在对重点群体的精准帮扶上。今年，淄川区人力资源和社会保障局联合工会、妇联、退役军人事务局等多部门，针对返乡务工人员、高校毕业生、退役军人、女性求职者等重点群体，深度融合“就在淄博·齐韵灵工”品牌，征集岗位需求，“定制”各具特色的专场招聘会。
同时，淄川区聚焦重大项目，紧抓重点产业企业招工旺季和重大项目集中开工高峰，开展岗位需求征集，及时更新发布招聘信息，并采用“校招+社招”双驱动模式，推动产业升级与人才引育协同推进。此外，还组织机械化工、新材料等区域特色产业开展专场招聘活动，分行业、分区域精准对接，有效促进了求职招工“双向奔赴”。
培训融链 服务就业提质效
就业是民生之本，也是经济发展的“晴雨表”。针对企业“招工难”与劳动者“就业难”并存的结构性矛盾，今年，淄川区聚焦产业需求，新签约11家定点培训机构，针对20余个专业进行培训。目前，全区225人次参加培训，72人实现就业，有效缓解了企业用工难题。同时，依托齐秀华职业指导工作室，线上开设职业指导微课堂专栏，线下开展职业指导进企业、进社区、进校园等活动，为1500余名高校毕业生提供全方位、个性化的指导服务，以职业“小门诊”助力就业“大发展”。
润鲁智科设立省博士后创新实践基地、金科力电源积极申报国家级博士后科研工作站……今年以来，淄川区以人才平台搭建为抓手，促进产学研深度融合，并根据企业实际需求定制本土技能人才培养方案，订单式培养243人，实现人才培养与企业需求无缝对接。在扶持初创企业发展上，淄川区不间断开展就业创业体验营、“淄创π对”等创业服务活动。今年一季度，扶持创业500余人，发放创业担保贷款8445万元，形成了创业带动就业的良好局面。
春风送暖，就业同行。一场场双向奔赴的招聘，一次次贴心精准的服务，全方位提升了淄川区的服务质效，在就业服务领域绘就了一幅温暖人心的民生画卷。