□本报记者 赵小萌 郝雪
通讯员 刘骄
“这是我第二次在‘新心之光·青年讲堂’上分享金融犯罪案件的办理心得了。”高新区检察院检察官于晓辉整理着演讲稿，上面密密麻麻记录着她所办理的新型网络犯罪的思考。每个月最后一个周五下午，高新区检察院会议室总会传出热烈的讨论声——这里正成为青年干警成长的“摇篮”。
去年以来，高新区检察院精心打造的“青锋工程”如同一个强力引擎，驱动着以青年为主体的检察队伍在高质效履职的道路上加速奔跑。
赛场亮剑：竞逐中见锋芒
2025年秋天，在山东省检察机关业务竞赛中，高新区检察院孙新强、荆帆两名青年干警分获“业务竞赛标兵”和“业务能手”称号。这样的成绩并非偶然，走进高新区检察院，荣誉墙上青年干警的身影格外醒目：3人入选省检察院“青蓝计划”，7人跻身市级以上检察人才库，2人分获“全市十佳公诉人”“全市优秀答辩人”称号……
变化是从青年工作委员会成立开始的。为充分激发青年干警活力，高新区检察院专门成立青年工作委员会，搭建起常态化练兵平台。青年讲堂、理论研讨、案例分析……各类活动贯穿全年。
更让青年干警振奋的是高新区检察院出台的《单项工作突出人员奖励办法》。“办法明确了获得市级以上荣誉的表彰奖励机制，这不仅仅是物质激励，更是一种价值认同。”去年获评“全市十佳公诉人”的检察官尚维说。
讲堂砺锋：碰撞中聚火花
“如何在高质效办案中实现‘三个效果’有机统一？”在“新心之光·青年讲堂”上，主讲人抛出的问题引发了深度讨论。
每月一讲的青年讲堂已成为“青锋工程”的特色品牌。与传统培训不同，这里没有单向灌输，只有双向互动——每一位青年干警都要轮流登台，分享所学所思。讲堂设计了“分享+研讨+点评”的完整链条，青年干警分享结束后，院领导会进行精准点评，引导大家将办案实践升华为理论成果。许多年轻检察官的第一次调研文章、第一个典型案例、第一篇学术论文，都萌芽于讲堂上的思想火花。
这种常态化赋能机制成效显著。2025年，青年干警在讲堂上提出的多项改进工作建议被采纳实施，形成的办案指引在全院推广。
实战淬火：护航中显担当
走进高新区检察院知识产权“齐保护”工作室，墙上的一面锦旗格外醒目。“这是我们办理的一起侵犯知识产权案，被侵权企业有关负责人送来锦旗时说：‘保护创新就是保护我们的生命线。’”主办检察官王烁回忆道。该案中，青年干警充分发挥思维活跃、学习能力强的优势，创新运用“全要素审查法”，探索形成了依法介入、双向衔接、全要素审查、立体保护“四项工作机制”。
更富创意的是他们推出的“五个一”工作法：为企业提供观看一个专题片、完成一套自测题、开展一堂法治课、组织一场座谈会、赠送一本案例书的“法治套餐”。这套方法，让知识产权保护从案件办理延伸至风险预防。
数据显示，工作室成立以来，已累计为百余家企业开展专题法治宣讲，赠送典型案例选编120余册。工作室还常态化开展“党建联盟”共建活动，联动司法机关、行政机关及社会各界，构建起知识产权严保护、大保护格局。