□本报记者 崔晓蕾
通讯员 穆玉洁
“以往在岗位上多是埋头干事，总觉得把分内工作落实好就够了。这次登上擂台，听了大家攻坚克难的真实案例，深刻体会到兄弟单位中层干部的担当作为和务实高效”。近日，在高青县“实干争先 赢在中层”擂台比武活动现场，高青县卫生健康局组织人事科科长荆凌分享感受时说，“对比之下，我不仅看到了差距，也更明确了今后努力的方向，接下来要把这股劲头带到实际工作中去。”
这场由高青县委组织部主导的擂台赛，是中层干部展示成绩的平台，也是相互借鉴、激发内生动力的实践课堂。活动自今年初启动以来，得到全县广泛响应，经过单位推荐和综合评选，最终11名来自不同领域的中层骨干站上了比武擂台。
比武现场，没有空泛的汇报，只有鲜活的实践和扎实的数据。
高青县发展改革局农业和社会事业科科长李兴旺，分享了团队为唐坊镇某项目打磨申报材料的经历：“那段时间反复推敲、连续奋战几个昼夜，最终在国家项目审核中荣获全市第一。”
高青县工业和信息化局运行监测科科长刘玮，则结合到青岛城阳区实践锻炼的经历，提出了针对高青工业转型升级的具体思考。
高青县自然资源局国土空间规划科科长徐桂坤，多次到省、市主管部门对接沟通，让2025年土地征收成片开发方案仅用两个月零五天就成功获批，为6个重大项目的落地保驾护航。
黑里寨镇赵济明管区党总支书记张浩，通过优化村“两委”班子结构、推进产业赋能，村集体经济增收势头强劲。
“其他单位在跨部门协同、资源整合方面的成熟经验，给了我很大启发。”花沟镇耿家管区党总支书记刘岩在交流后表示，“有些做法稍加调整，就能应用到我们当前的工作中。”
“今天上台的干部，都处在干事业、长才干的好时候。从他们身上，能感受到主动作为、敢于破题的劲头，这正是高青实现突破发展所迫切需要的。”高青县委常委、组织部部长郑祥军在现场点评中说。他指出，中层干部作为承上启下的“枢纽”，不能安于现状，必须始终保持突破意识、扛起关键责任。这种追求卓越的姿态，正是“赢在中层”的真正含义。
擂台赛虽已落幕，但由此催生的争先热潮仍在延续。从机关到乡镇，更多干部以此为镜，主动对照、查找不足，将感悟转化为推动工作的实际行动。据悉，高青县将以此次活动为契机，进一步强化“重实干、重实绩”的鲜明导向，着力锻造一支能担重任的中坚力量，为“突破高青”注入强劲动能。