□本报记者 董晴晴
在快递分拨中心设立党支部，让流动党员找到组织归属；选派国企优秀党务工作者入驻民企，帮助规范党建工作；社区建设“暖‘新’驿站”，让快递小哥有了歇脚地……今年以来，我市创新推行“邮政+快递、国企带非公”党建结对共建模式，通过组织共建、资源共享、合作共促，有力推动了国企党建与新兴领域党建的良性互动、融合发展。因这一创新实践成效显著，山东省快递行业党委专门下发通知，在全省推广“淄博方案”。
组织从“无”到“有”
国企骨干派驻破解“三难”局面
走进张店区圆通速递分拨中心，党建文化墙庄重醒目，党员活动室内党旗鲜艳。今年9月底，淄博圆通联合党支部正式成立，让流动党员们找到了组织归属。
张店圆通公司副总经理赵建新坦言：“以前不是没想过抓党建，但确实不知从何入手。”记者了解到，过去民营快递企业普遍面临组织基础薄弱、党员管理困难、工作规范缺失的“三难”局面，企业负责人多专注于业务经营，对党建工作存在不会抓、顾不上的情况。
为系统破解这一难题，市邮政管理局会同市邮政分公司探索党建共建新模式。市快递行业党委副书记、市邮政管理局市场监管科科长刘瑞介绍，按照“责任强、业务精、作风实”标准，从市邮政分公司选拔政策理论扎实、基层经验丰富、党建业务娴熟、责任心强的党员，组建派驻党务工作者队伍，并会同市委社会工作部进行了强化培训，确保选派人员选得精、干得了、见实效。首批选派的8名党务工作者中，5人任党支部书记、2人任副书记、1人任组织委员。
记者了解到，派驻干部们带着责任清单、任务清单、措施清单开展帮扶工作，重点聚焦党组织规范化建设、党员作用发挥和政企沟通协调等核心任务，通过精准帮扶和规范指导，党组织的“空白点”被逐个填补，为破解新业态党建难题探索出了一条可行路径。
支部从“建起来”到“活起来”
党建引领与业务发展深度融合
党支部建起来了，如何让它真正转起来、活起来？
“我们不是来当‘领导’，而是来做‘传帮带’。”派驻张店圆通公司担任党支部副书记的夏伟仁给出了答案。他深入企业帮助规范组织生活、培养党务力量、对接政策资源，通过细致摸排，从百余名员工中找出5名流动党员。经行业党委协调，流动党员将组织关系从外地转回淄博，为支部规范运行奠定基础。
党建的生命力在于与业务深度融合。“双十一”业务高峰期，夏伟仁积极协调邮政系统20多名党员志愿者支援分拣一线，有效缓解了企业压力。“那天我们处理了平时1.5倍的件量，多亏了党员志愿者帮忙。”赵建新感慨道。
最可喜的变化发生在党员管理上。企业视频号发布党支部成立消息后，张店圆通公司快递员王军主动联系企业：“我的党组织关系在江苏老家，能在这里参加党组织活动吗？”如今，像王军一样参与双重管理的流动党员已有44名，部分党员在感受组织温暖后，已开始考虑转入组织关系，党员管理实现了从“流失分散”向“回归凝聚”的转变，党组织的凝聚力在服务中不断增强。
服务从“进社区”到“暖人心”
共建共治拓展治理新格局
派驻干部的职责远不止于党务。选派的党务工作者蒋晓彤在与快递企业座谈时了解到，张店区泰和苑小区的快递员总是一脸愁容。“柜子不够用，放地上的件不是被风刮跑就是被雨淋湿，天天被投诉。”她立即将情况上报。一个月后，563个崭新格口的智能快递柜投入使用。
在张店区房镇镇誉园社区，温暖在持续传递。社区党群服务中心一楼的“暖‘新’驿站”里，微波炉、充电宝、医药箱一应俱全。社区党支部副书记刘文君介绍，二楼的“妇女儿童友好之家”解决了女性快递员的后顾之忧——母婴室、儿童游乐区、法律咨询室，让带着孩子送件的妈妈们有了落脚点。
组织覆盖是基础，服务凝聚是关键。着眼于这一理念，市邮政管理局系统构建了“1+3+N”共享式党建服务阵地体系：以1个核心党建共建工作室为枢纽，打造3个特色阵地（快递行业党群服务中心、妇女儿童友好之家、“蜂友之家”），并开放N处邮政支局网点资源，形成立体化的服务网络。
服务的延伸进一步激发了治理活力。誉园社区通过组建功能型“红色商圈党支部”，联动周边商户发起“温暖一城·四季有爱”行动，数十家爱心店铺成为快递员的免费补水站、歇脚点。被温暖感召的快递员们也积极反哺社区，主动参与反诈防骗、环境整治，实现了从“服务对象”到“治理伙伴”的角色转变。
“这不仅解决了新兴领域党建怎么建、怎么转、怎么干的实操难题，更践行了以服务促凝聚、以共建促发展的理念。”刘瑞表示，我市通过务实举措，将党的政治优势、组织优势切实转化为治理效能和发展动能，为新业态新就业群体党建工作提供了扎实、温暖、可复制的实践样本。从组织建设到党员管理，从规范运行到服务延伸，淄博的实践充分证明，新兴领域党建工作只要找准路径、做实工作，就能落地生根、开花结果，为行业发展注入强劲红色动能。