□本报记者 陈道峰
为引导机关年轻干部不断筑牢拒腐防变的思想防线、道德底线和纪律红线，扣好人生的“第一粒扣子”，11月20日，市委市直机关工委组织36名市直机关关键岗位年轻干部赴淄博监狱开展警示教育活动。在工作人员的引导下，参加活动的机关年轻干部实地参观了生产车间、监舍等劳动生活场所，现场了解服刑人员教育改造情况。两名职务犯罪服刑人员现身说法，深刻剖析背离初心、触碰法律红线后失去自由的惨痛教训。通过真实的场景和鲜活的案例，机关年轻干部“零距离”“沉浸式”接受警示教育，深刻体会到了从“一念之差”到“一墙之隔”的惨痛教训。
今年以来，市委市直机关工委按照《关于开展“齐风海岱 德润淄博”社会主义核心价值观培塑重点工作的实施方案》要求，紧扣“德润机关”主题，深入实施干部政德培塑工程，以理论武装强根基、以典型引领树新风、以警示教育守底线、以青年培养育新人，推动市直机关党员干部特别是年轻干部在学思践悟中铸牢政治忠诚、涵养道德品行、砥砺实干担当。
今年年初，市委市直机关工委制定了《2025年市直机关党员干部学习教育重点任务清单》，在春节后开展了为期4天的集中学习教育；在“淄博尖兵”微信公众号开设“四学联动强学习”专栏，目前已发布12期理论学习清单和资料，推动自学成果转化。
抓宣传，弘扬清风正气。举办“为民惠企”先进事迹报告会，组织5个部门现场宣讲；举行全民国家安全教育宣传周、保密宣传教育月启动仪式暨“机关干部大讲堂”；在“服务淄博 成效我来说”专栏集中宣传市工业和信息化局、市公安局、市交通运输局等5个部门的创新做法，相关稿件同步推送至人民日报全国党媒平台。
创新实施列席旁听机制，组建20个小组，通过“会前审、会中看、会后查”全流程参与，帮助91个市直部门查漏补缺、提升质量。严格落实理论学习中心组“一学一报”制度，推动意识形态和理论学习问题整改落地见效。
市委市直机关工委通过抓轮训持续锻造过硬队伍。今年组织600余名新入职公务员、选调生及新发展党员参加“强作风、严纪律”集中轮训。聚焦青年干部成长，市委市直机关工委深入实施《“深化学思行 改革当先锋”——淄博市市直机关年轻干部教育引领三年行动计划（2025-2027年）》，打出“组合拳”。10月，市委市直机关工委举办了首期“市直机关青年理论学习骨干培训班”，107名骨干参加。培训融合“理论授课+现场教学”，既学新思想，又赴优秀企业拓宽视野，到廉政教育基地接受洗礼，学员普遍反映“解渴管用”。同步开展“红色基因我传承”行动，引导年轻干部从党史中汲取精神力量，将革命传统内化为“忠诚、奋斗、为民、创新”的座右铭，部分手书作品通过公众号展播，推动个体自觉升华为群体行动。
全市“德润机关”活动结出了丰硕成果。今年选树出第二批“雷锋示范岗”“学雷锋标兵”“学雷锋服务项目”各30个；动员7500余人次参与扫雪除冰、节假日志愿服务；高质量完成了24家单位全国文明单位提名推荐工作。同步优化“齐缘”青年联谊、“活力夜校”等品牌，开展“夏送清凉”等关爱行动，丰富机关文化生活。
“德润机关”非一日可成，贵在久久为功。市委市直机关工委将持续以政德建设为牵引，推动机关干部在明大德、守公德、严私德中走在前、作表率，为新时代社会主义现代化强市建设注入澎湃的道德力量与青春动能。