□本报记者 孙艳芹
9月26日，张店区惠工职工服务中心在房镇镇万达广场社区揭牌并正式投入使用，成为全区首个以“家文化”为核心的职工服务阵地。该中心不仅通过靶向服务破解职工的后顾之忧，还为新就业形态劳动者营造家的温馨氛围，引入家政服务、职工夜校等特色项目，推动工会服务迈入新阶段。
记者在张店区惠工职工服务中心看到，这里不仅有阅读角、小哥加油站、科普知识角，还有各类修车工具、饮水机、手机充电器及女骑手需要的生活用品。
张店区总工会党组书记、主席武斌介绍，淄博富力万达广场商圈餐饮企业众多，300余名骑手集聚于此，打造这一充满温情的“职工之家”，不仅可以给予新就业形态劳动者生活上的支持与关爱，还可以为他们提供困难帮扶、法律援助、心理咨询等服务。
武斌表示，张店区惠工职工服务中心的建成，既是践行“以职工需求为中心”理念的生动实践，更是工会组织延伸服务触角、提升服务效能的关键抓手。下一步，张店区总工会将持续创新服务方式，拓展服务领域，提升服务效能，精准对接职工多元化需求，高效整合多方资源，把张店区惠工职工服务中心建设成为职工权益维护的坚强后盾、技能提升的成长平台和关爱职工家庭“一老一小”的暖心驿站，让工会组织建设更具活力。
“我们致力于把惠工职工服务中心建设成职工‘想得到、找得到、用得上’的暖心平台和值得信赖、触手可及、切实有效的‘职工之家’，进一步提升职工的归属感、获得感和幸福感。”房镇镇党委副书记（挂职）李宁介绍说，目前，中心已吸纳100余名新就业形态劳动者加入工会。下一步，万达广场社区联合工会将依托辖区商圈优势，整合政务、文化、企业等资源，聚焦“政务服务便民化、成长赋能专业化、生活关怀多元化”，组织共建、资源共享、服务共融，打造“多功能、一站式”的现代化职工服务阵地。
“我们根据职工需求优化政务代办、心理咨询等服务内容，不断细化服务清单。”房镇镇总工会主席唐艳告诉记者，下一步，将积极探索“工会发展合伙人”模式，创新“以场地换服务”的运营机制，优先选择辖区内优质家政、教育、医疗企业入驻，作为“常驻合伙人”提供常态化服务。与此同时，邀请律师、职业规划师等专业人员定期驻点，作为“流动合伙人”不断满足职工的多样化、专业化需求，建设好“工会服务集群”。
此外，张店区惠工职工服务中心还将与万达金街工会驿站、万达广场社区邻里中心加强联动，共同构建覆盖企业职工、新就业形态群体的“15分钟服务圈”，全力打造张店区服务职工的“新地标”、传递温暖的“新窗口”。