本报讯（记者潘玉 通讯员于俪婧）8月21日，淄博七中迎来了18名新入职教师。为夯实师资根基，助力新教师成长，学校举行了岗前培训会。
学校主要负责人赵立成以《传承学校文化，共绘发展新篇》为主题介绍了学校的文化建设、制度建设、教育教学理念等内容。他表示，“立德树人，素养为先”，每一位新教师都应成为学生品格塑造和能力培养的引路人，特别是课堂教学要提质增效，通过数字化赋能探索教学新模式，让教育更具活力与创造力。同时，师德是教育的灵魂，希望新教师潜心学习，快速融入学校大家庭，在协作中共成长。
培训会上，新教师们认真学习了当前教育领域的重要文件，深刻理解了“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题，牢记为党育人、为国育才的初心使命；系统学习了教师法、高等教育法等法律法规，强化了法治观念和依法执教意识。此外，培训会通过案例剖析和政策解读，强调了加强师德师风建设、弘扬清正教风的重要性。
在学校相关负责人带领下，新教师们了解了淄博七中70多年的发展历程与辉煌成就，增强了对学校的认同感与归属感，了解了学校众多优秀教师的先进教育教学实例，从他们身上看到了七中教师爱岗敬业、潜心育人的精神风貌。同时，培训深入解读了教学管理制度，明确了规范教学对专业发展的重要意义。对于教职工日常行为规范，培训会详细解读了《淄博七中教职工考勤管理规定》等一系列管理制度，对请销假流程、考勤纪律、办公要求等进行了说明，旨在培养新教师恪尽职守、严谨高效的工作作风，体现了学校“严管与厚爱”相结合的管理理念。
学校相关负责人以《筑牢师德根基，做新时代七中“大先生”》为题作了专题报告，带领新教师深入学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》，逐条解读了其深刻内涵与实践要求；结合《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，讲解了师德失范行为的处理程序、种类及影响；对近年来教育部公开曝光的违反教师职业行为十项准则的典型案例进行了剖析，以案明纪，以案说法，为全体新教师划定了清晰的“师德红线”。
新教师们纷纷表示，将以此次培训会为契机，快速融入这个温馨而奋进的大家庭。未来的工作中，将以青春之我、奋斗之我践行“学高为师、身正为范”的誓言，用智慧与爱心点亮学子心灵，用专业与担当书写育人华章，为推动学校高质量发展、培育时代新人贡献青春力量。