□本报记者 李红 通讯员 袁媛
教育大计，教师为本。在教育高质量发展的进程中，临淄区齐都花园小学以“青年教师队伍建设”创新项目为有力抓手，聚焦青年教师专业成长，通过机制创新、平台搭建、资源整合，精心培育出一支充满活力、业务精湛的青年教师队伍，为学校教育教学注入源源不断的新活力。
精准培养，激活成长内驱力
青年教师是教育事业的主力军，更是未来教育的希望。临淄区齐都花园小学立足校情，因地制宜，精心打造“导师制+岗位培训+团队培养”三维培养体系。学校深入修订完善教师培训方案，为每位青年教师量身定制发展规划，为他们制定个性化成长路径。
学校成立语文、数学两个名师工作室，使其成为青年教师成长的“摇篮”。工作室通过开展“一对一”带教、听课评课等活动，手把手帮助青年教师快速提升课堂驾驭能力。同时，学校鼓励青年教师打破地域限制，跨区域结对国家级、省级、市级名师，借助云端观摩优质课例、参与线上教研，为他们打开一扇扇眺望教育前沿的窗户，让青年教师在更广阔的天地中汲取教育智慧。
以赛促教，锤炼专业素养
为加速青年教师成长，学校搭建起多元化展示平台，以“理论学习+实践练兵+竞赛展示”为主线，助力青年教师从“站稳讲台到闪耀讲台”。学校组建青年教师专业发展团队，每周开展专题培训，内容涵盖新课标解读、信息技术融合、教学案例分析等，为青年教师不断“充电”。通过“基本功大赛”“一师一优课”“教学新秀评选”等系列活动，帮助青年教师在实践中磨砺技能、在竞争中突破自我。
辛勤耕耘终有收获，学校青年教师在各类赛事中屡获佳绩。3名教师在临淄区教师基本功大赛中分获一、二等奖；4名青年教师获评临淄区“教学新秀”；3节优课斩获市级荣誉；2项市级课题成功立项，实现了从教学到教研的攀升。这些荣誉，是青年教师专业素养提升的有力见证，更是学校以赛促教成果的生动体现。
辐射引领，助力教育未来
临淄区齐都花园小学的青年教师培养模式，不仅在校内形成“比学赶超”的浓厚氛围，更在教育集团内引发广泛关注，成为区域教育的一道亮丽风景线。
学校积极推动校际交流，组织青年教师赴集团内兄弟学校开展示范课、联合教研，将自身的教育经验和成果分享出去，助力区域教育均衡发展。青年教师孟庆凯感慨道：“青年教师培养项目为我们提供了成长的沃土，也让我们看到了教育的无限可能。”
在临淄区齐都花园小学，每一位青年教师都是追光者，更是发光体。花儿的绚丽绽放，离不开园丁的精心培育；青年教师的茁壮成长，离不开学校的用心栽培。临淄区齐都花园小学正在用实际行动，书写着教育的美好篇章，努力让教育之花绽放得更加鲜艳夺目。