本报讯（记者董娜）“过去总觉得大数据是遥不可及的高科技，现在我已经能熟练运用数字化工具管理企业了。”淄博圣通机械有限公司经理颜凯的转变，是我市数字人才培育成效的一个缩影。
近日，市人力资源社会保障局等11部门联合出台《淄博市加快数字人才培育支撑数字经济发展的若干措施》，围绕数字人才育、引、用、留等关键环节，推出12项创新举措，为数字经济发展提供人才支撑。
新政明确，全市每年将培养数字技术工程师200人以上，数字领域高技能人才30人以上。通过发放数字职业培训券、优化职称评审等政策，构建全方位培养体系。
在人才引进方面，我市将编制急需紧缺数字工程师目录，采取“一事一议”方式引进高层次人才。同时，举办数字工程师大赛等赛事，以赛促学、以赛促教。
为激发创新活力，新政提出，数字领域小微企业最高可获1000万元贷款支持，个人创业者最高可贷款50万元。此外，将设立工程师工作站，推动科研成果转化。