□本报记者 赵培珊
强链，是振兴产业经济的关键支撑手段。近年来，我市重点布局并推动20条产业链攀高进阶，激发链式效应。在老工业城市转型跨越的关键期，产品结构与行业周期错配等困难明显，前进道路上必有涉滩之险、爬坡之艰。在这样的关键时期，各链上企业抱团取暖显得尤为重要。如何找到人才汇智的最优解，推动链上企业协同创新，成为一道必答题。
时代出命题，淄博有解法。2024年3月，我市锚定全市20条重点产业链，正式成立重点产业链劳模工匠人才创新联盟（以下简称联盟），为链上企业牵线搭桥。在这样的背景下，联盟也成为产改服务产业经济高质量发展的切入点，让“劳动淄博”呈现出新面貌。
今年，联盟获评全省工会重点工作十大创新案例。回顾过去一年的工作，联盟通过何种机制发挥作用？通过几个关键词可以透视。
共享
在产业发展的武林中，只有并肩作战，才能共御风浪。2024年9月，一场“劳模助企行”活动吸引了数十名联盟召集人和创新工作室带头人参加。在淄柴动力有限公司的会议室里，大家交流经验、共享信息，共同推动产业高质量发展。夏京亮作为新医药产业链联盟的召集人，也是当日参会的一员，他在现场就技能人才培养激励、推动链上企业创新工作室加强合作等方面分享心得体会。谈想法、话发展，一时间，一股产业发展的强大合力在这里凝聚。
成立联盟，最终目的是推动产业集群发展。在这个过程中，召集人扮演着重要角色。召集人一般选择链主企业的高技能人才，同时具备一定的组织能力、社会影响力和技能水平。召集人需定期组织联盟内劳模工匠开展经验交流、业务培训，并促进劳模工匠对企业开展技术指导。
链接、共享、协同，是联盟活动的主题词。高频次的对接活动让链上企业拧成一股绳。作为新能源汽车产业链联盟的召集人，司纪朋表示，他将集中上下游资源，推动产业链的深度对接与协同发展，提升新能源汽车产业链的整体竞争力。
精准
回顾联盟成立初衷，早在2021年，市总工会依托淄博职业学院（现淄博职业技术大学）等6所职业技能院校，成立了全省首个劳模工匠学院。在学院运行中，学院和产业链之间缺少沟通桥梁，培训缺乏针对性、实用性等问题逐渐暴露。在这样的背景下，联盟应运而生。
为了弥补这些不足，联盟在成立之初就确立了培养实用型技能人才的目标。2024年10月，在唐骏欧铃公司，一场新能源汽车领域的技能竞赛吸引了众多业内人士的目光，36名选手进入决赛同台竞技。作为召集人的司纪朋表示，企业参与人才培养的积极性不足，导致实践教学和实训机会有限，这次比赛加强了行业内部交流，推动了人才技能进步。
为了精准服务产业发展，市总工会还推进院校优势师资与重点产业链精准匹配，在盟主企业设立劳动教育实践基地，定期举办各类技能竞赛，帮助企业解决实际问题。
截至目前，各产业链共举办158项赛事，参与职工达60万人次，培养出一批懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人大军，为产业链发展注入了源泉活水。
创新
推动产业集群发展，最终的落脚点是提升科技含量，实现能级跃升。
以新能源汽车产业链为例，我市新能源汽车产业布局早，涌现出吉利雷达、唐骏欧铃等一批优势企业。从新能源皮卡、新能源重卡、新能源氢燃料电池商用车等整车，到驱动电机、电控系统、燃料电池质子交换膜等关键部件，一条新能源汽车产业链在淄博逐渐完善。随着新能源汽车产业不断向高端迈进，对科技创新的要求越来越高，联盟便承担起为产业汇聚人才，提升产业竞争力的作用。
为了激活创新动能，联盟会定期征集企业生产中遇到的技术难题，特别是核心技术难题，形成问题清单，组建创新团队，推进产业协同创新。“今后，联盟将从以下几方面入手加强产业协同创新能力：一是促进装备资源共享，加强技能人员交流比武；二是整合供应链资源，降低生产成本提升生产效率；三是加强数字化解决方案在企业中的应用。”司纪朋说。
团结是攻坚克难的最好姿态，奋斗是迎难而上的最强力量。共享、精准、创新，让链上企业抱团取暖，在风高浪急的市场中勇毅前行。