□本报记者 董娜
通讯员 高中贺 孙静
春风携暖意，提升“她”力量。3月8日上午，专为女性打造的就业专场——淄博市2025年“春风行动”女职工专场招聘会在淄博富力万达广场举行。
上午10时许，现场人头攒动。此次招聘活动由市人力资源和社会保障局、市总工会、市妇女联合会共同主办，以“维护女职工权益，护航职业发展”为主线，组织参会企业53家，提供招聘岗位164个，收集招聘需求845人次，吸引3600余人次进场求职，为求职女性铺就一条温情的“双向奔赴”路。
工会服务帮就业
权益护航有力度
“劳动权益保护、劳动合同签订、社会保险缴纳、劳动争议解决……这些是求职者现场咨询较多的问题。”京师淄博律师事务所的刘律师告诉记者。
作为此次招聘活动的一大亮点，市总工会开辟了权益护航专区，开展“情系女职工 法在你身边”普法宣传和心理咨询活动，吸引求职者驻足聆听。工作人员耐心地为求职者答疑解惑，发放民法典、工会法、妇女权益保障法等宣传材料2200余份，帮助广大女性求职者增强学法、知法、守法、用法意识和能力，更好地实现合规合法就业。
“招聘会不仅是稳就业的重要举措，更是工会服务职工、服务企业的生动实践。我们将全力做好职工权益保障，用实际行动为职工做实事、解难事、办好事，当好贴心的娘家人。”市总工会女职工部部长杨海燕表示。
去年本科毕业的赵淑娴来到咨询区询问道：“上个月我参加了一家公司的面试，对方让我先试用1个月，不签劳动合同也不给缴纳社保，说试用期合格了再正式录用。这种情况合理吗？”工作人员耐心地解释：“根据劳动合同法，试用期也在劳动合同期限内，用人单位必须与你签订劳动合同并缴纳社保。”赵淑娴听完后点点头，“原来我一直被误导了，谢谢你们让我了解了自身合法权益。”
量身定制送岗位
贴心服务显温度
市人力资源和社会保障局锚定女性差异化就业需求，联合市妇联有针对性地征集到众多“妈妈岗”就业岗位。招聘现场，适合女性群体的岗位多种多样，既有家政服务、教育咨询、文化传媒、服饰家纺等行业的岗位，又有弹性工作制、可远程办公的灵活岗位，为女性求职者提供了多元化就业选择。
“试用期多长时间？”“月薪多少？”前来参加招聘会的女性积极与用人单位对接。“我是通过‘淄博就业人才’微信公众号知道这次招聘会的。招聘现场离我家很近，就过来看看”。家住张店区世纪花园小区的刘女士对记者说，“我刚刚结束哺乳期，准备重返职场，这次招聘会太及时了。有不少岗位挺适合我，都留了联系方式，希望有后续的面试消息。”
“我们公司于2010年在淄博科技工业园成立，是国家级高新技术企业、省专精特新中小企业、省科技型中小企业、省创新型中小企业、省瞪羚企业。我们带来了5大类20个就业机会，其中女性岗位占到70%。短短1小时就收到女性求职者简历34份，充分展现了职场女性的求职热情与企业岗位的吸引力。”山东辰祥电气设备有限公司人力资源经理田爽介绍说。
全域联动促对接
同频共振有精度
“昨天我刚参加了临淄区的妇女节巾帼人才专场招聘会，今天带孩子来齐盛湖公园玩，没想到市里也举办了一场大型专场招聘活动。”家住临淄区大顺花园的周女士对记者说。
据了解，我市区县人社部门联合工会、妇联组织，同样举办了女性就业专场招聘活动，以“全周期”“全域联动”服务理念，打造“家门口”就业服务圈，全力为我市女性群体就业保驾护航。据统计，“三八”国际劳动妇女节期间，全市共举办服务女性就业招聘会11场，提供招聘岗位798个，招聘需求4118人次，累计服务女性为主的各类求职群体8200余人次。
接下来，全市人社部门将继续联合工会、妇联等部门，举办更多贴合女性就业需求的招聘和职业指导服务活动，持续拓宽女性就业渠道，让女性就业服务的“春风”四季常驻，协力为“半边天”搭建更为广阔的出彩舞台。