□本报记者 汪利平 通讯员 邵卫红
日前，山东省总工会选树5家2023年度山东省金牌协调劳动关系社会组织。其中，我市博山区工友创业赋能促进会榜上有名，是我市唯一一家入选社会组织。
博山区工友创业赋能促进会成立于2022年1月，由博山区18家城乡企业共同发起，秉承创业带动就业的服务宗旨，探索建立“劳动维权+就业帮扶”机制，致力于向农民工及失业人员开展创业培训、普法宣传、法律咨询和矛盾调解等服务。
坚持预防为主，强化源头治理。着力构建劳动维权工作机制，建立维权专班，专人接访，定期召开联络会议，有效提升劳资纠纷预防化解能力。定期摸排劳资纠纷隐患，积极落实劳动合同签订、社会保险缴纳等规范用工制度，有效预防各类劳资纠纷。
坚持以法为据、以情释法、以理服人，促进源头调解，最大限度保障职工合法权益。现配备4名执业律师和6名兼职法律服务工作者，形成“负责人+调解团队”工作模式，采取企业工会调解与律师调解相融合，着力推行劳动争议内部化解，调解不成再申请仲裁或诉讼的多元化纠纷解决机制。目前，为职工提供法律咨询服务230余件次、代书60余份，参与协商调解、代理仲裁和诉讼案件70余件，涉及职工300余人，成功率达98%。
坚持法治教育，夯实法治根基。探索“线上线下”联动普法模式，积极参加“尊法守法˙携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动等普法活动。同时，依托赋能促进会微信公众号等新媒体交流平台，重点发布相关政策法规、典型案例等实用信息，更好地满足职工咨询、调解、代理仲裁或诉讼等方面的服务需求，多途径倾听职工的诉求，将法律服务真正送到每一个职工身边。目前，共开展普法主题宣传活动、法律讲座30余场次。
聚焦职工需求，精准帮扶促就业。推出“共享资源清单、服务项目清单”工作机制。梳理企业场地、人才、技术等资源，整合周边社区、单位资源，推出“共享资源清单”，根据企业和职工需求愿景和服务情境，梳理出“服务项目清单”。在动态管理中优化清单，推动企业、职工需求自我管理、自我协调、自我服务，实现资源共享共用、需求精准对接、服务全面升级。
博山区工友创业赋能促进会将继续探索创新工作思路，始终以维护职工合法权益为目标，聚焦职工，以点带面，将职工法律服务工作做细、做优、做强，持续维护企业劳动关系和谐稳定。