用好“吹哨人”制度　汇聚共防共治合力

□齐帜

今年6月“安全生产月”的活动主题为“人人讲安全、个个会应急”。要大力倡导“人人都是安全员”理念，进一步营造全社会关心、支持、参与安全生产的浓厚氛围。特别是要注重发挥媒体监督和社会监督作用，拓宽举报奖励宣传渠道，充分用好安全生产“吹哨人”制度，动员鼓励社会公众、企业职工积极排查和举报各类风险隐患及安全违法违规行为，强化全社会共防共治。

我省高度重视安全生产有奖举报工作。2022年6月在全国率先创新出台了《关于推行安全生产有奖举报“吹哨人”制度的意见》，对企业员工吹响安全生产举报哨声给予重奖激励和严格保护，做到应奖尽奖、依法重奖、依规快奖。“吹哨人”（包括其配偶、父母、子女）举报其所在企业的事故隐患和非法违法行为，经核查属实的，最高奖励50万元。

“吹哨人”是企业内部举报人，最熟悉企业内部运营情况。“吹哨人”举报具有举报信息详实准确、专业性强、可信度高等特点，“吹哨人”制度能够有效解决主体责任不落实、监管执法不精准和事故隐患难发现等问题。鼓励知情人士举报，有利于提高监管效能、降低监管成本，让企业管理者不敢铤而走险。在当前复杂多变的安全形势下，一方面要大力实施“素质固安”工程，持续提升职工安全意识和安全素质，坚决守住安全生产的第一道防线。同时要进一步完善并用好“吹哨人”制度，加快推动被动安全向主动安全转变，充分调动一线干部职工共同发现问题、解决问题积极性，进而填补安全漏洞，把安全事故消除在萌芽状态。

凝聚生命至上共识，汇聚共防共治合力。各级和有关部门要切实扛牢主管责任、监管责任，依法履行安全生产监督管理职责。对于具体的举报，不但要及时查实问题，更要给正当举报者提供最严格保护，积极预防和严肃处理对“吹哨人”的打击报复行为。对于违规违法的相关公司和单位，要发现一起，严惩一起，以最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责，督促企业依法履行主体责任，坚决防范遏制事故发生。全社会齐抓共管、群策群力，拧紧安全生产责任链条，筑牢安全生产防线，共同推动全市安全生产形势持续稳定向好，为淄博经济社会发展营造良好的安全环境。