□正岩
现在，仍有少数党员干部感到“八项规定”给自己戴上了枷锁，束缚了用权办事。于是乎，激情不再燃烧了，革命也不继续了，在岗不在状态，出工不出力，熬时间、混日子，只会“演戏”，没有“产出”，整天浑浑噩噩“磨洋工”。
“磨洋工”是一种典型的“为官不为”现象，之所以有一定的“市场”，究其原因是制度刚性约束不强，但根子是价值观、权力观扭曲，形式主义、官僚主义作怪。抱着“磨洋工”的态度，就会滋生不敢担当、不愿负责的想法，回避矛盾和问题，应付了事、推诿扯皮，影响党委、政府的公信度和公信力，必须重拳出击、坚决整治，避免成为反对“四风”问题的盲点、死角。
革除“磨洋工”问题，应当综合施策、多管齐下。要补好精神之“钙”，深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部不忘初心、牢记使命，不当“太平官”“清闲官”“逍遥官”。要扎紧制度“笼子”，从严从实管理、监督、考核、问责，让党员干部不能敷衍懈怠，不敢失责渎职。要营造舆论生态环境，使“庸政、懒政、怠政”党员干部无机可乘、无所遁形，决不让“磨洋工”现象蔓延发展。