为畅通人才队伍成长渠道，山东凯盛新材料股份有限公司利用科研优势，自2017年起开展新型学徒制培训项目，在充分调动技能人才积极性的同时，不断为企业发展注入人才活力。2022年，该公司招工416名，今年又新招员工150多人，全部落实了师傅带徒弟责任制。
（本报记者 刘炳友 通讯员 闫盛霆 摄）
