本报讯（记者徐勐）“大家在镜头里看到的是我们生产部门的车间……”2月8日下午，淄博高新区直播带岗主播来到山东亚华电子股份有限公司的无尘生产车间，帮助求职者“沉浸式”找工作，架起“云端桥梁”线上线下联动揽才，让求职“触屏可及”，当天吸引了3300余人在线“探岗”。
“在家里通过手机就能看到招聘岗位，还能直接和HR对话，比我们到处投简历找工作更方便、更直接。”求职者王晓彤通过线上确定求职企业，再通过第三方贤通人才发展（山东）有限公司投递简历，现已入职山东隆众信息技术有限公司，并且对工作岗位十分满意。
此次直播带岗期间，主播邀请5家企业HR走进直播间与求职者实时互动，向求职者全方位展示企业文化、工作环境、岗位需求、福利待遇、发展前景等。“春风行动”开启以来，淄博高新区精准拓展“直播送岗+云端探岗+网格渗透”全新招聘方式，每周推出一期“人才推荐及政策分享”线上直播，根据求职者个人专长量身定制，实现“一对一”精准匹配、精准送岗，让企业和求职者都感受到了云上招聘的便捷。并向130个村、15个城市社区的网格群中发布了线上招聘会的通知，以及重点企业的招工信息，把岗位送到求职者面前。
“利用社区网格化是我们直播带岗最大的创新点。通过网格实现重点企业岗位信息推送多渠道、立体式、全覆盖，扫除就业信息盲区，打通了就业服务‘最后一公里’。”淄博高新区人社中心相关负责人介绍，线上直播、网格渗透、线下互动，淄博高新区通过进一步精准拓展就业服务新途径，扩大“直播带岗”覆盖面，有的放矢，打通招聘和择业的屏障，让招聘求职“不掉线”。