本报讯（记者刘伟）日前，2022年度山东老干部工作创新奖名单公布，淄博市委老干部局报送的两项创新成果“银领导师”工作机制和“支部+养老”互助式养老工作机制分获2022年度山东老干部工作创新奖及提名奖。
据了解，市委老干部局创新打造的以老带新“银领导师”工作机制自2022年3月以来，在全市选派1000余名“银领导师”与企业党务人员、社区网格员、青年干部、大学生村官等结成帮带对子1700余对，收集社情民意2300余条，帮助基层解决各类难题830余个，在调解物业纠纷、邻里矛盾等方面取得明显成效。该项工作在全省老干部局长读书班上作典型发言。
“支部+养老”互助式养老工作机制，将老同志作用发挥与服务保障精准对接，实现低龄“老有善为”赋能高龄“老有颐养”。当前，全市325个离退休干部党支部和1832名低龄健康老党员为6659名高龄特困老人提供榻前问需、送餐助餐、叩门行动等10项关怀服务，该工作机制被省委老干部局和《中国老年报》宣传推广。