市委编办突出“三个导向”提升绩效管理工作质量

　　本报讯（记者王晓菲通讯员李俊男）市委编办高度重视绩效管理工作，按照“突出重点、讲求细节、压实责任、形成闭环”工作要求，将绩效管理同督查督办工作相结合，发挥好绩效管理指挥棒作用。　　突出目标导向，制定《市委编办“11710”督查工作实施办法》等绩效管理专项制度，明确绩效管理年度目标并细化到机关党建、业务工作、综合评价各个环节。突出问题导向，将“一事一台账”“一日一清查”“一周一小结”“一月一盘点”“年终归零”的工作方法贯穿绩效管理全过程，对列入绩效管理重点工作台账事项严格过程管理和跟踪督办。突出责任导向，细化各岗职责分工和工作任务，责任落实到岗到人，并同绩效考核挂钩，建立纵向到底、责任到人的监督管理机制，以绩效管理“倒逼”工作落实。