市公安局推行第一书记一体化机制“选育管帮”锻造乡村振兴生力军

第一书记展示农产品。 宣讲活动。　　我市部署实施“万人下乡、千村提升”工程以来，市公安局党委紧紧围绕当好第一书记坚强后盾，立足干部队伍建设实际，积极推行“选、育、管、帮”一体化机制，全力保障第一书记抓党建、促发展、建新功。　　日前，在济南市“万人下乡、千村提升”工程推进会议上，市公安局作为市直派出单位代表作交流发言。●坚持精准化选派　　市公安局把“千村提升”工程作为发现人才、输送人才、锻炼人才的重要载体，努力把最能干的、最有潜力的优秀干部选派到最需要的地方。采取座谈会、倡议书等方式，深入宣传“千村提升”工程重大意义，动员全局党员干部积极响应、踊跃报名，层层筛选确定28名初步人选。　　市公安局政治部成立考察小组，从政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关等方面对初步人选进行逐一考察，差额确定10名第一书记人选，实职领导干部占70%。开展逐人面试面谈，深入了解干部个人意向、专业特长，确保人岗相适、人尽其能。　　派驻钢城区团圆坡村第一书记发挥自身政策熟、善协调的优势，积极协调规划部门把帮扶村纳入棋山国家森林公园整体规划，进一步拓宽了村庄发展空间。●坚持常态化培训　　第一书记要想发挥好带头作用，必须自身素质高、业务能力强。市公安局在融入基层上助力，注重发挥以往选派第一书记的经验优势和“传帮带”作用，全市初任培训班后，第一时间组织召开新老第一书记学习交流会，组织5名曾任第一书记干部分享经验、交流体会，帮助新任第一书记迅速进入状态。　　在帮扶本领上赋能，开设第一书记“夜间讲堂”“微信课堂”，邀请“三农”干部、农业人才定期授课辅导，搭建线上、线下相结合的学习交流平台，确保第一书记想干事、会干事、干成事。　　市公安局相关负责人介绍，公安机关注重把关心关爱想在前头、落在小处，局机关至少每季度同第一书记开展一次谈心谈话，了解思想状况、工作状态，及时帮助解决困难问题，当好第一书记的“娘家人”。●坚持一体化帮扶　　全市公安机关建立了市公安局、有关分县局、第一书记所属单位齐抓共管、共同帮扶的工作机制。市局层面拨付专项资金，统筹警种资源，合力帮扶打造村级集体经济项目。统筹全局各单位内部食堂等资源，主动对接和采购帮扶村的农副产品。目前，已协调机关部门、共建企业食堂等帮助第一书记帮扶村销售农产品6400余斤。　　有关分县局主要负责同志定期到帮扶村实地调研，实时掌握工作进展，协调区县资源帮助解决，辖区公安派出所也主动对接、献计助力。第一书记所属单位发挥党建引领作用，与帮扶村进行“双联共建”，开展多种形式的送党课、送温暖、送文化等主题活动，进一步放大帮扶实效。截至目前，10名第一书记已联系对接企业21家，通过共建产业项目、拓宽销售渠道等方式，带动10个帮扶村实现集体增收78万元。●坚持规范化管理　　市公安局制定了公安机关选派第一书记管理制度清单，严格落实谈心谈话、定期汇报、督导调研等工作制度，确保第一书记沉得住、干得好。加强与派驻地党委组织部门沟通对接，每月调度了解出勤和履职情况，作为拨付工作经费、发放工作补助的重要依据；及时掌握平时考核结果，对表现突出的通报表扬，对成绩不理想的，市公安局政治部提级约谈。　　常态化组织市公安局党委委员到帮扶村走访慰问，每年定期组织第一书记健康体检，购买民警因公意外伤害险，解除后顾之忧；在市局内网主页开辟第一书记专栏，先后刊发6期经验做法和先进事迹，形成了比学赶超的浓厚氛围。（本报记者 陈彦杰通讯员王启民徐青华）