市委党校加强师资培养科研能力提升项目计划启动实施

　　济南市委党校（济南行政学院）立足学科专业优势、人才聚集优势、系统平台优势，坚持目标导向、需求导向、精品导向，进一步优化科研组织管理机制，启动实施科研能力提升项目计划，培养造就一支政治更强、业务更精、作风更好的高素质科研人才队伍，努力当好党的思想理论建设的生力军。　　市委党校（行政学院）根据加强师资培养工作安排，制定出台《教研人员科研能力提升实施方案》，计划在3年培训期内，针对不同成长阶段的教研人员，实施“青苗孵育”“精进助飞”“头雁领航”三大项目、15个计划，将个性化培养、项目化管理、常态化督导贯穿其中，将目标任务完成情况充分运用到考核评价之中，进一步引导教研人员提高围绕中心、服务大局的能力水平，在党的创新理论研究阐释、推进党的理论创新、为党和政府建言献策等方面推出更多高质量研究成果，更好发挥“为党献策”的独特价值。完成情况作为该校师资培养工作的重要依据，确保工作有力有序有效推进。　　实施“青苗孵育”项目。培养对象为新入职教师，通过实施科研筑基计划、见习适应计划、任务驱动计划、导师帮带计划、考核激励计划，重点帮助他们尽快熟悉党校科研工作规律，系统掌握科学研究方法，提升政治能力、理论素养和科研本领，早日成长为科研人才。　　实施“精进助飞”项目。培养对象为年龄45周岁以下的青年骨干教师，通过实施精品培育计划、平台赋能计划、学术交流计划、课题提升计划、培养衔接计划，强化精品意识和贡献度目标，坚持组织培养和个人努力有序衔接，助力骨干教师科研能力提升，在彰显“为党献策”独特价值方面体现担当。　　实施“头雁领航”项目。培养对象为学术带头人、名师，通过实施学术带头人培养计划、专家影响力提升计划、名师名作选育计划、重大项目引领计划、名师工作室建设计划，充分发挥学术带头人、名师的示范带动作用，引领广大教研人员攻坚克难、深耕细作，形成群雁齐飞“雁阵效应”，助推著作、奖项、成果不断涌现。　　（本报记者李娜通讯员杨新欣贾赛）