市劳动保障监察支队推进“三强化”抓牢预算绩效管理

　　本报讯（记者 王晓菲 通讯员 王帅 王昊）今年以来，济南市劳动保障监察支队以“三强化”切实抓牢预算绩效管理，以绩效目标实现为导向，进一步加强制度建设，提升自评质量，预算绩效管理取得新成效。　　强化抓好绩效目标编制。切实增强部门预算管理的意识，进行预算绩效管理业务培训，提高各处室预算编制目标制定的科学性和准确性，做到不漏项不缺项，从严从紧、细化详实做好年度预算绩效目标制定，在单位内部营造了一个“讲绩效、重绩效、用绩效”的良好氛围。　　强化预算执行和绩效监控。探索绩效跟踪监控，加强过程监控，并加强预算执行主体责任，按照谁支出谁负责的原则，采取有力措施加快项目进度，全面提高财政资金使用效率。对绩效目标运行偏离、未达预期或出现较大偏差的计划，及时采取针对性措施进行处理，常态化推进绩效目标实现进度和预算执行进度全覆盖。　　强化信息公开和结果应用。深入开展财政支出绩效评价，对专项资金实施绩效自评和项目核查，在此基础上形成自评报告，加强评价结果与项目资金安排的衔接。按照上级主管部门对预算绩效管理工作的业务指导要求，在规定时间内将绩效自评情况进行公开，主动接受社会监督，进一步提高财政资金的公开透明度。