安健　　济南市第五人民医院党委书记扫码了解详情　　今年以来，济南市第五人民医院认真落实中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》和主题教育有关部署，充分发挥党建引领作用，持续在找准党建与业务的契合点发力，持续推动医院党建工作迈上新台阶。　　突出公立医院党组织领导地位。全面落实党委领导下的院长负责制，医院党委中心组以《中国共产党章程》《公立医院党建工作重点任务责任清单》等党内政策法规条例为遵循，结合医院实际，制定工作方案。明确医院党委会、院长办公会议事规则，建立健全党委书记、院长经常沟通制度。落实“三重一大”制度，规范党委会决策行为。　　加强医院政治文化建设。发展积极健康的党内政治文化；实施院党委主导、院长负责，党务、行政齐抓共管的医德医风工作机制，选树医德医风先进典型。　　推进党支部标准化规范化建设。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，贯彻落实公立医院基层党组织建设标准，结合实际制定了医院《党支部标准化量化考核方案》，将党建工作进行量化、具体化，使党建工作干有方向、干有标准、干有方法。　　抓好党员队伍教育管理。坚持把严的主基调贯穿党员教育管理全过程，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度。开展“亮身份树形象作贡献助发展”主题活动，引导党员带领群众立足岗位发挥先锋模范作用。　　提升人才队伍建设水平。制定《医院优秀青年人才选拔培养管理办法》，组织“首届青优人才”年度考核暨“第二届青优人才”选拔会，签约国内高层次人才，选派骨干医师赴国内一流医院进行深造；通过绩效激励、职称评聘、名医评选等方式“留住”人才。　　健全党建督查考核机制。积极开展党委书记抓党建述职评议考核工作。制定《党支部标准化规范化建设督导工作实施方案》，按照年初制定的《党支部量化考核办法》，督促各党支部围绕品牌建设，促进党建工作精细化、规范化。　　（本报记者邱天通讯员胡琪王莹）